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世新TA和科技部計畫RA　有勞保勞退了
Nov 4th 2014, 08:13

台灣高等教育產業工會世新勞權小組宣布，他們自去年9月成立後，終於讓世新大學從這學期起，正式承認教學助理（TA）、科技部研究案研究助理（RA）與校方之間的「僱傭關係」，這2類兼任助理可納入勞保、勞退，得以累積年資，高教工會保守估計約300人以上受惠，今年8月起適用。
 
高教工會世新小組表示，世新校方在教學助理研習會中，公開表示教學助理將需於每月薪資中自提分擔勞保費用，等於正式為兼任助理的學生納勞保、提撥勞退金。但世新兼任助理們還沒有健保、準時給薪、超時工作（每月30小時）加班費等等《勞動基準法》規定的權益。
 
高教工會強調，全國仍有許多大專院校持續使用學生作為廉價的兼任勞動力，連最基本的投保勞健保、提撥勞退金都不願意承擔，他們呼籲所有大專院校應立即承認僱傭關係，保障學生兼任助理的勞動權益。高教工會也發動「103學年度第1學期全國各大專院校兼任助理投保狀況調查」（網址：http://goo.gl/forms/VyChDIHKGX），掌握各大專院校違法狀況。（蔡永彬／台北報導）




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