文／高裕民
一位心理學家為了真實地瞭解人們對於同一件事情在心理上所反映出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人:「請問你在做什麼？」工人沒好氣地回答:「在做什麼，你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭，而這些石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人幹的工作！」
心理學家又找到第二位工人:「請問你在做什麼？」第二位工人無奈地答道:「為了每天的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰願意幹這份敲石頭的粗活。」
心理學家問第三位工人:「請問你在做什麼？」第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:「我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂，落成之後，這裡可以容納許多人來禮拜，雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。」
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。
高雄驚天一爆後，中央政府說他們只管得到工業區裡面的管線，其餘是地方政府負責；地方政府則搞不清楚地底到底有哪些管線，僅仰賴業者自主管理；但「業者自主管理」一環，從榮化丙烯管啟用後20多年無人聞問來看，凸顯缺乏公正第三方的監督。看不見的地底石化管線，已成為都市發展最可怕的地雷！
三位建築工人不同的心態，正好值得我們來探討在中央、地方與業主不同的心態！如果三單位的主事者其心態，都像第一位工人，則凡事都抱怨，做事則心不甘情不願，應付了事！如果都像第二位工人，沒有責任和榮譽感，凡事只為五斗米折腰，為了工作而工作，工程品質要多好？有限！如果都像第三位工人，我正參與興建這座偉大工程，為國家建設為民眾謀福利而充滿工作的樂趣和榮譽，他一定有責任感，也一定有成就感，就不會有高雄氣爆的事件發生！三個不同的工人，創造三種不同的價值。
像第三位就是有良知良心的工人，正是我們社會所欠缺的，要如何培養這種人？呼籲從家庭教育、學校教育、及社會教育多推行固有文化及倫理道德，以期善良人感染、擴散至整體，使寶島台灣成為真正的桃花源！
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（作者筆名高裕民，現為退休人員。本文為NOWnews.com網友提供，言論不代表本報立場。版權為作者所有，請勿隨意轉載。）
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