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劈腿挑戰賽 可愛軟骨女大生奪冠
Dec 17th 2014, 16:33

中國福建省福州市有大學生在微博發起俗稱一字馬的「劈腿」挑戰,號召同學們離開溫暖的被窩,投入戶外鍛煉,用劈腿喚醒身體活力。網友們紛紛曬出自己的劈腿照,當中以長相清秀的軟骨正妹獲得好評最多。

新華網報導,在眾多劈腿照中,以「軟妹子」劈得最好看,她們多能夠做到一劈到底或金雞獨立,而且看起來都神態自若。據聞,她們大多都有一定的舞蹈底子。來自福建工程學院的網友「心爺並不爺」,在看到同學晒出劈腿照後,也貼出前段時間自己上瑜伽課時的照片,標準的劈腿讓不少網友甘拜下風。

業餘選手也不甘示弱,雖有些女生只劈到一半,但也會讓身邊的朋友拍照留念。發起這次挑戰的網友姓陳,自稱就讀福建農林大學。他說,自上周13日開始,至少有130多個網友,將自己的劈腿照通過微博或私信方式廣傳,參與者中有福州大學、福建農林大學、廈門大學和華僑大學等省內多間大學學生。(余浚安/綜合外電報導)
 
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一字非常徹底。翻自新華網

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50年首度破冰 美國古巴推動正常化關係
Dec 17th 2014, 16:53

在美國與古巴斡旋下,美國公民葛洛斯(Alan Gross)今天獲得釋放,美國宣布將推動兩國外交關係「正常化」,有可能終結50年來經濟制裁,開放旅遊限制。
 
美聯社報導,美國總統歐巴馬(Barack Obama)昨天與古巴總統勞爾(Raul Castro)通電超過1小時,討論換囚事宜,古巴將釋放1名美國公民與一情報資產,美國也會釋放3名古巴公民作為交換。這也是古巴革命以來,兩國領導人首度對話,梵諦岡也是促成對話要素。

報導指出,凱瑞今年夏天曾經四度致電古巴外長,致力推動兩國換囚。不過此舉不獲美國議員一致贊同,引起部分議員抗議,但報導稱,未來正常化關係的一切動作,可能不需通過國會同意。(余浚安/綜合外電報導)
 
相關新聞請進美國秘密談判 被囚5年翁古巴獲釋

美國公民葛洛斯自古巴返國。路透




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美國古巴外交融冰 歐巴馬:孤立策略證實無用
Dec 17th 2014, 17:24

美國總統歐巴馬與古巴總統勞爾(Raul Castro)今天同一時間發表演說,歐巴馬正式宣布對古巴新政策,未來將設立外交使館,取消經濟制裁等等,他說過去50年來孤立政策並未奏效,必須有更進一步策略。
 
美聯社報導,未來美國公民到古巴會更容易,也會說服國會全面取消禁運。雖然目前尚未取消古巴民眾赴美觀光旅遊,不過探親旅遊將更為容易。他表示,雖然這些政策無法一夜改變1千1百萬個古巴民眾生活,但對於他們未來肯定有助益。歐巴馬更承認這些進程並不容易,有賴各方奔走,感謝梵蒂岡與加拿大的幫助。(余浚安/綜合外電報導)
 
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[心得] 研替心得(上) 404智易晨星群暉盟創華碩
Dec 18th 2014, 00:28, by jammy50605

作者jammy50605 (小刀)

看板Tech_Job

標題[心得] 研替心得(上) 404智易晨星群暉盟創華碩

時間Thu Dec 18 00:28:34 2014

找研替1個多月總算找到自己喜歡的工作 有鑑於在此版得到不少資訊 來回饋一下 小弟的背景是115CS學士+113CS碩 研究偏網路 有去過趨勢暑期實習的經驗 應徵的職缺都是軟體RD 學校成績很糟糕 所以面試過程如果對方沒要求就不主動拿出來丟人現眼了XD 我總共面試了12家所以分成兩篇心得: 上篇有:404(連易)、智易、晨星、群暉、盟創、華碩 下篇有:HTC、宏碁、威聯通、台積電、Garmin、晶睿 獲得面試機會但推掉的有:中華電信、普安、和碩等等,基本上有機會都去試試看 1.連易(四零四子公司) 應徵職務:軟韌體研發工程師 (無線網路部門) 筆試:C語言、邏輯測驗(文字敘述類) 面談: 主管跟我約了兩次電話interview後,問了一些TCP/IP的問題,以及有無做過特別的作品 ,再請人資約面試,404的主管大概是所有我面試中論文算問的滿仔細的,一定要對自己 的論文很熟才不會支支吾吾,然後會請你拿出成績單看你修過什麼課再問你問題,建議可 以先提幾個不錯或熟的科目給他點方向提問,再來就是一些人格特質的閒聊了,另外404 滿注重個人未來身涯的規劃,不只面試前填的資料表有,主管也會再問你一次3年內有何 計畫。最後問了工作內容,他說是做串列連網設備,有點類似物聯網(?)的東西。 結果:感謝函,我覺得404是一家很重視員工訓練發展的好公司,非常推薦!! 2.智易(內科) 應徵職務:軟體研發工程師 筆試:C/C++、JAVA、script跟一些OS和網路名詞解釋、英文測驗(類多益) 面談: 面試前有聽說過這家公司對面試者不錯,果然在我寫題目的時候就請了我一個便當XD,不 過我哪有心情吃呢? 先寫完題目再說,時間上如果不夠人資也會再多給你時間讓你寫完。 結束之後,來了三個人:一個主管、一個研替的學長跟人資,一開始自我介紹後再介紹論 文,不過問的比較皮毛,再來會請你說你做過最大的project或code的,接下來就是一路 聊天了,過程都還算輕鬆。 結果:說月底給回覆,無聲卡 3.晨星 應徵職務:軟體設計工程師 (DTV電視部門) 筆試:C/C++ 面談: 一位經理和一位RD來面試,經理一進來劈頭就說:「你應該有聽說過我們公司的工時吧? 實際上並沒有像網路上說的那麼誇張啦XD」,然後提到公司內某些人會比較常出差問我最 多能接受一年有多長的時間可以出差,半年內可能要忍受一個月出差韓國再回來一個禮拜 再出差的loop,當然新人比較不會啦。簡短問一下背景後,就直接問OS(mutex & semaphore、static & volatile)相關的考題,問得滿細的,我雖然有答出來但經理覺得 並不是完全正確,後來因為經理趕開會大約半小時就走了,留下我跟RD繼續論文的部分= =||,講完後RD還向我推薦一本書叫”程式設計師的自我修養”,辦公室給我的感覺有點 死氣沉沉,也有可能是大家都在忙不在吧? 結果:感謝函 4.群暉 應徵職務:雲端軟體開發工程師 面談: 傳說中會考白板題的公司,我覺得我運氣比較好,題目算簡單,第一關是兩個RD一男一女 ,自我介紹+介紹論文後請你寫一題交換兩個整數的函式當暖身,然後接著問你一些 OS(mutex semaphore這類)或程式語言的關鍵字解釋像是static,然後再考一題白板 Linked stack可以push、pop並且可以找出stack內的最大數,另外會再問你時間複雜度, 請你優化你的程式,過程中看你卡住會給你一些提示,不過我還是沒想出來如何優化找最 大值,後來一個RD提示是否可以改變struct的內容去多存一個int,這樣就可以從O(n)降 到O(1)。 第二關,是一個看起來滿聰明的RD男,一進我又重複再介紹了一次論文= =,接著會請你 提你記得的資料結構或演算法,然後從中挑題目給你,後來出了一道Binary Tree找高度 的題目,因為我太久沒複習資料結構所以寫的有點不順,不過他一樣會提示,最後勉強完 成,然後RD說研替因為人太多,分成上下兩半部各兩關這樣。 結果:無聲卡 5.盟創 應徵職務:軟韌體研發工程師(電信局端設備) 筆試:C (很多debug的題目) 面談: 在等主管來的時候,在面談室還會聽到下課鐘聲,還滿有趣的。接著一位主管(?)進來小 面談室,不得不說這間回音真的很重,我都要很仔細才聽得清楚主管的聲音。自我介紹後 ,主管似乎對我的碩論相當有興趣,問了很多問題,也說我的論文題目跟他們公司很契合 ,還說我就是他們要找的人XD,問了一下工時也說大部分RD都是7點就走了,後來聊了一 下社團經驗跟實習經驗,過程也都相當輕鬆。最後請人資進來,也是簡單聊天,人資還說 他朋友是台北市議員叫我多多支持(這Range也太廣~~) 結果:offer get!! N+3 6.華碩 應徵職務:應用軟體研發工程師(Android) 筆試:C、邏輯測驗(圖形類) 邏輯測驗:圖形類 面談: 這次的職缺是在公館路那邊的分部不是在關渡企總,經理看起來有點冷淡地走進會 議室,一開始就叫我拿出成績單想看我修過什麼課,大致講一下我比較喜歡網路或雲端相 關且實作的課後,將談話主題帶到碩論這邊,在講前半部的時候,經理一直都不說話以為 他對我的碩論沒什麼興趣,後來等講到中間後,才有發問,然後針對論文的細節及可以應 用在什麼地方討論了一下;接著開始問一些開放式的問題,比方說:如果要你寫一個在 user端設備的app,你會怎麼設計去提高user上網的速率?、一個TCP session會因為什麼 原因必須rebuild?(我是回答timeout)、一個存著幾萬多筆資料的二維矩陣,如何做 search?(我回答用BST),基本上也沒正確答案,回答得出來即可;再來談實習經驗、工作 內容等等,大概是做browser的app應用,談得差不多後經理要開會(面談中接了兩次電話) 就請人資來接手了,人資基本上就是聊個人特質、社團、最大挫折、工時薪資福利等等。 結果:沒上,後來又有別的主管約面試但沒去 這些是面試完就打好的XD 下篇有空再補~ 雖然沒上的居多,但還是希望可以對以後需要找工作的人有點幫助! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.64.4 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1418833717.A.9B2.html

max2008xp: 請問原PO最後的選擇是? 12/18 00:51

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【公庫】倪重華:若上任將現勘北市文資爭議案
Dec 17th 2014, 16:22

本內容由公庫提供

日前媒體報導,外傳音樂人倪重華可能出任台北市小內閣的文化局長,消息一出引發爭議,致3位柯P市政顧問與文化局長遴選委員反彈,因此宣布退出市政顧問名單。
昨(17)日下午,盼保留萬華區楊氏古厝的文資團體召開記者會,並在臉書邀請倪重華出席了解文資團體的建議與訴求,倪重華透過友人臉書得知消息後,到場與文資團體會面,並表示若週五確定由其接任文化局長,他將邀集相關文資團體與媒體,親自到具有文資爭議的現場走過一遍.....(完整內容請點入)




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韓羅賢嗆 流行影音人不能當文化局長?
Dec 17th 2014, 16:15

台北巿長當選人柯文哲的文化局長,傳出將由資深音樂人倪重華出任,包括詩人鴻鴻(閻鴻亞)等多位市政顧問,因不滿遴選結果相繼辭職。不過,也是音樂人的韓羅賢昨在臉書貼文回擊,痛批最為可惡的不是退出,而是栽贓;個人喜好是一件事,喜不喜歡一個人,都是你自己的自由心證與經驗,但是『刻意曲解』別人意思,再假公濟私的加以放大並予以惑眾,這就是沒有道德的不義行為。

韓羅賢還說,文化的範疇不只是文藝,也包括了流行影音;「你們文藝人可以當局長,流行影音人就不行?」而且還沒宣布,還沒上任,你就用辭職來篤定非文藝人絕對做不好,就算你是詩人,也並沒有比任何人優越, 不需要這樣抬著下巴的道人長短,看人扁扁。 (政治中心/台北報導)




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【公庫】文明與進步? 廢死論述的兩難
Dec 17th 2014, 16:28

本內容由公庫提供

文/李佳玟 (成大法律系副教授)
有朋友讀過我在在《鬼島生與死研討會》上所發表的文章(《台灣死刑制度之全球/在地的辯證發展》),問我:
1. 如果不去宣揚「廢死」的「現代」、「文明」、「進步」,以及其如何是「現代」、「文明」、「進步」的理由,那麼又為什麼要「廢死」?
2. 「死刑」不僅僅是中國的傳統刑罰制度,其實它根本就是人類社會的傳統刑罰制度。不是正因為我們認為此一傳統已不適合於現代社會,才要廢止它嗎?
3. 如果不說出死刑的缺點且聲稱它已不適合現代社會,那麼我們又為什麼要廢止這個傳統?(更多內容請點入




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[問題] 中壢夜市尾段刈包/割包
Dec 18th 2014, 01:00, by beachSummer

作者beachSummer ()

站內ChungLi

標題[問題] 中壢夜市尾段刈包/割包

時間Thu Dec 18 01:00:12 2014

家裡很常買夜市尾段(元化路那頭)的刈包/割包 家人都忘記名字了,只知道家人最愛吃那間 剛剛十二點到那邊發現沒開,想請問有沒有版友知道營業時間? 那間刈包的滷肉,有些梅干菜,跟一般刈包不太一樣,滷肉超香,辣椒更是一絕!!上禮拜回家忘記吃到,今天回桃園又撲空。 -- Sent from my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.0.229.244 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/ChungLi/M.1418835614.A.5C4.html

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[新聞] 「台灣國際品牌價值」華碩奪冠
Dec 18th 2014, 00:28, by Lsamia

作者Lsamia (samia)

看板MobileComm

標題[新聞] 「台灣國際品牌價值」華碩奪冠

時間Thu Dec 18 00:28:45 2014

http://www.ettoday.net/news/20141217/440025.htm 排行榜 http://static.ettoday.net/images/858/858697.jpg
財經中心/綜合報導 經濟部工業局17日公布「2014年台灣國際品牌價值調查」結果,由華碩再次蟬聯冠軍,趨 勢科技排名第2,旺旺控股則是拿下第3名,另外,中租控股也在這次調查中首次入榜,獲 得第12名。但過去這項調查中都保持在前3名的宏達電與宏碁,則在這次落在第4與第5名 。 「2014年台灣國際品牌價值調查」是由全球品牌價值調查機構Interbrand承辦,這次的調 查中,也導入與Interbrand「全球百大品牌價值排行」相同的品牌鑑識系統。從入圍品牌 可以發現,台灣整體品牌成長有走向多元產業別的趨勢,包含電子、運動健康、科技、租 賃等產業都有進入排行。 調查結果顯示,華碩憑著優異的創新能力及快速回應市場需求,以17.23億美元(約台幣 542億元)的品牌價值獲得冠軍。但這次落到第4、5名的宏達電與宏碁,則是因為雲端應 用與物聯網趨勢帶動下,傳統硬體退居為應用平台角色,顯示科技需要隨著時代進步,並 要提供創新的軟、硬體服務。 負責鑑價的Interbrand也指出,「在萬物互聯的時代,其跨平台的性質使得產業的邊界逐 漸模糊,因此企業必需深入洞察客戶的需求,創造一致清晰的體驗,方能為客戶帶來真正 的價值。」Interbrand還表示,雖傳統PC產業衰退,但華碩以快速回應市場創新力,不斷 推出符合市場需求的產品,像是變形金剛筆電及智慧型手機,讓品牌價值維持穩定成長。 另外,從這次調查也可以看見民眾對於健康意識的重視,在這樣的趨勢下,運動及健身產 業品牌也維持著穩定成長。從總體品牌價值來看,2014年台灣20大國際品牌價值為87.28 億美元(約台幣2750億元),在大健康與物聯網兩大趨勢下,其中價值成長幅度最高的產 業為科技業及自行車產業。 心得: 這幾年氣勢都相當旺的阿速死, 居然是連續兩年當上最有價值的台灣國際品牌, 阿速死這個牌子值五百多億台幣, 不知道攤到每支Zenfone上會算的到多少錢, 看起來聲勢真的有響到 -- ▌▄▄▄▄ █▌▌ ███▄▄ ▌█▌▌ ██████▄██        Yuzuki ██████ ▄██ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.238.89 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1418833728.A.498.html

Pf2you : 笑死 我組十多年電腦 跑最多次就是皇家 12/18 00:40

ducamao : 旺旺不是中資嗎.. 12/18 00:45

ducamao : 然後D-link明明產品都超雷.. 12/18 00:46

Fezico : 慘瘋那舖貨量實在很恐怖 12/18 00:52

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[情報] 2014 都柏林影評人協會(DFCC) 得獎名單
Dec 18th 2014, 00:46, by bill93557063

作者bill93557063 (bill9355)

看板movie

標題[情報] 2014 都柏林影評人協會(DFCC) 得獎名單

時間Thu Dec 18 00:46:02 2014

2014 都柏林影評人協會(Dublin Film Critics Circle) 得獎名單 最佳影片 Best Film: 年少時代 Boyhood Top Ten Movies Of 2014: 1. 年少時代 Boyhood 2. 肌膚之侵 Under the Skin 3. 依達的抉擇 Ida 4. 樂高玩電影 The Lego Movie 5. 自由之心 12 Years a Slave 6. 歡迎來到布達佩斯大飯店 Grand Budapest Hotel 7. 兩天一夜 Two Days, One Night 8. 雲端情人/纏繞之蛇 Her/Leviathan 9. 華爾街之狼 Wolf of Wall Street 10. 藍色是最該死的顏色/美味情書 Blue Ruin/The Lunch Box 最佳導演 Best Director: 1. 李察林克雷特 Richard Linklater – Boyhood (年少時代) (Winner) 2. 強納森葛雷瑟 Jonathan Glazer – Under the Skin (肌膚之侵) 3. 帕威帕利科斯基 Pawel Pawlikowski – Ida (依達的抉擇) 4. 史派克瓊斯 Spike Jonze – Her (雲端情) 5. 魏斯安德森 Wes Anderson – The Grand Budapest Hotel (歡迎來到布達佩斯大飯店) 6. 安德烈薩金塞夫 Andrey Zvyagintsev – Leviathan (纏繞之蛇) 7. 史提夫麥昆 Steve Mc Queen – 12 Years a Slave (自由之心) 8. Yann Demange – ’71 (1971) 9. Phil Lord and Chris Miller – The Lego Movie (樂高玩電影) Jean-Pierre Dardenne, Luc Dardenne – Two Days, One Night (兩天一夜) 10.珍妮佛肯特 Jennifer Kent – The Babadook (鬼敲門) 最佳男演員 Best Actor: 1. 傑克葛倫霍 Jake Gyllenhall - Nightcrawler (獨家腥聞) (Winner) 2. 雷夫范恩斯 Ralph Fiennes - The Grand Budapest Hotel(歡迎來到布達佩斯大飯店) 3. 傑克歐康納 Jack O’ Connell – ’71 (1971) 4. 傑克歐康納 Jack O’Connell - Starred Up (超危險人物) 5. 菲力普西蒙霍夫曼 Phillip Seymour Hoffman- A Most Wanted Man (諜報風雲) 6. 班奈狄克康柏拜區 Benedict Cumberbatch - The Imitation Game (模仿遊戲) 7. Chadwick Boseman – Get On Up (激樂人心) 提摩西司伯 Timothy Spall – Mr Turner (透納先生) 8. 麥克法斯賓達 Michael Fassbender – Frank (法蘭克) 9. 伊凡卡漢 Irrfan Khan – The Lunchbox (美味情書) 10. 湯姆哈迪 Tom Hardy – Locke (失控) 奇維托艾吉佛 Chiwetel Ejiofor – 12 Years A Slave (自由之心) 瓦昆菲尼克斯 Joaquim Phoenix – Her (雲端情人) 比爾哈德爾 Bill Hader – The Skeleton Twins (人生雙告急) 最佳女演員 Best Actress: 1. 瑪莉詠柯蒂亞 Marion Cotillard – Two Days, One Night (兩天一夜) (Winner) 2. 史嘉蕾喬韓森 Scarlett Johnasson – Under the Skin (肌膚之侵) 3. 艾絲戴維斯 Essie Davis – The Babadook (鬼敲門) 4. 茱莉安摩爾 Julianne Moore – Maps to the Stars (寂寞星圖) 5. 派翠西亞艾奎特 Patricia Arquette – Boyhood (年少時代) 6. 羅莎蒙派克 Rosamund Pike – Gone Girl (控制) 7. 克莉絲汀薇格 Kristen Wiig – The Skeleton Twins (人生雙告急) 8. 艾嘉達庫雷莎 Agata Kulesza – Ida (依達的抉擇) 9. 艾嘉達提布希絲卡 Agata Trzebuckowska – Ida (依達的抉擇) 蜜雅娃絲柯思卡 Mia Wasikowska – Tracks (駱駝女孩的沙漠之旅) 10. 珍妮佛勞倫斯 Jennifer Lawrence – American Hustle (瞞天大佈局) 艾曼紐德芙 Emmanuelle Devos – Violette (盛開紫羅蘭) 最佳愛爾蘭影片 Best Irish Film: 1. 法蘭克 Frank (Winner) 2. Living in a Coded Land 3. Out of Here 4. 神父有難 Calvary 5. 跳躍的愛情 Run & Jump 6. One Million Dubliners 7. 純金關係 Gold 8. Standby 9. Noble 10. Unbreakable 最佳紀錄片 Best Documentary: 1. 尋祕街拍客 Finding Vivian Maier (Winner) 2. One Million Dubliners 3. 第四公民 Citizenfour 4. Concerning Violence 5. 伴唱人生:聚光燈外20呎 20 feet from Stardom 6. The Known Unknown 7. Night Will Fall All this Mayhem 8. Life Itself Dinosaur 13 9. 尼克凱夫:地球兩萬日 20,000 Days on Earth Next Goal Wins Living in a Coded Land 10. 遺失的映像 The Missing Picture 守護異鄉人 The Overnighters 平權鬥士:推翻八號提案 The Case Against 8 美劇大佬 Showrunners 最佳突破 Best Breakthrough: 傑克歐康納 Jack O’Connell (Starred Up, Unbroken, ‘71) 資料來源:http://goo.gl/dCPj5D -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.105.208 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/movie/M.1418834764.A.5FD.html ※ 編輯: bill93557063 (1.174.105.208), 12/18/2014 00:47:29

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