作者bobon0921 (You are funny)
看板Kaohsiung
標題Re: [新聞] 高市查日月光 行政院南服中心有異議
時間Tue Dec 17 19:13:51 2013
※ 引述《l26921216 (很悠閒的生活～～)》之銘言： : 推 jjroad :立即停工 薪水照付 這個要求完全合理！ 12/17 08:53 : 我不是日月神教的 我相信應該有不少高雄人是 所以想幫問一下 : 立即停工且薪水照付 : 這各有沒有法規可以作為依據?? : 另外 若真的停工 我相信以神教的摳度 應該不少勞工會失業 : 這些勞工能怎樣爭取最大權益 : 不知道有沒有鄉民能幫忙提供法律上的意見的?? K7廠如果停工，直接影響到K7約4.5千人的員工(包含高低階主管 / 工程師 /產線人員等) 其實日月光內部本身就會有所謂的人力互相支援的機制(各廠都會有貨源高低峰時期) 因此當K7宣布停工，這些人勢必會灑到其他廠區去進行所謂支援工作 如此一來影響到的就不只是4.5千人，而是為數更多的員工 不用靠加班的工程師/高低階主管們倒是還好，因為他們本來就不是靠加班去撐高薪水 但輪班人員(OP/EE)就連帶牽連很大，因為日月光的人力配額是採用做三休一的方式計算 一但人力暴漲，那原本靠加班稱高薪水的OP們，薪水立即down到2萬初頭 因此就算日月光不採無薪假方式應對停工，其實影響到的員工也是很大 想想原本月薪都有3萬~4萬的人，在突然down到2萬初頭，那心理恐懼可想而知(生活支出) 站在高雄市民角度看，違法的廠商就應該依法接受處罰，這無可非議 但是停工影響到的人確實也是為數眾多就是 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.254.26.116
→ bobon0921 :突然想到外籍人士雇主可以提前自行解約嗎?? 12/17 19:15
推 kutkin :員工又被綁架了 12/17 19:16
推 windmax1 :是我的話 休假變多好開心 12/17 19:19
→ bobon0921 :本人是贊成依法處罰，看市府怎麼考量囉~ 12/17 19:20
→ scottlsw :阿都是日月光的問題啊 日月光太可惡了 12/17 19:21
→ scottlsw :違法影響到員工 12/17 19:21
推 Blackschafe :依法 日胱是不能因被處罰停而放員工無薪假的 請清楚 12/17 19:25
→ Blackschafe :這一點 12/17 19:25
→ mikamitomoya:講白一點 干我屁事 膽子大點 去綁你們老闆 要他負責 12/17 19:28
推 edison901 :這篇的確講到重點，加班有班上才有，苦到基層OP 12/17 19:28
→ mikamitomoya:在那邊吵什麼 我們吃了多少毒了 難道你們就沒責任? 12/17 19:28
推 edison901 :重點是資委會至今仍無強力介入 12/17 19:30
推 edison901 :停工的確苦到基層 最有效就是抓老大坐牢 12/17 19:33
→ edison901 :虎視耽耽大位的人多著 底下反而歡欣鼓舞 12/17 19:34
推 edison901 :如果朝這方向辦 你看看 有誰會簽那鬼聲明書 12/17 19:36
→ schula :放雞蛋有，放雞屎更多= = 12/17 19:36
→ scottlsw :這雞屎.....有毒! 12/17 19:43
→ schula :這次機會過了以後就更沒機會了 12/17 19:55
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