加薪議題成為近期討論焦點，金管會昨也緊急調查上市櫃公司今年加薪情形，圖為主委曾銘宗。資料照片
關注焦點
【財經中心╱台北報導】加薪議題成為近期外界關注焦點，金管會昨緊急要求證交所與櫃買中心調查上市櫃公司今年加薪計劃，初步調查顯示，約5~6成上市櫃公司今年有加薪規劃，且平均加薪幅度可望上看3~5%，其中近2成上櫃公司已加薪，但仍有約4成上櫃公司表示今年不擬加薪。
上市櫃公司去年獲利創新高，加薪議題備受矚目，尤其近期加薪4法在立院攻防，為實際掌握上市櫃公司今年加薪情況，金管會昨緊急下令，要求證交所與櫃買中心針對上市櫃公司進行今年度加薪調查，且須在當天完成調查後回報。
不加薪憂被秋後算帳
據了解，815家上市公司中，有回覆的家數約714家，約有逾5成表示會加薪，概估加薪幅度至少有3~5%水準，至於687家上櫃公司共有逾550家業者回覆。
其中，今年已調薪的公司佔近2成，平均調幅3~4%，最高調幅約7%，但也有調幅不到0.5%，另有近4成上櫃公司今年計劃加薪，加薪幅度都有3%多，另約4成公司表示並無加薪計劃。
對於主管機關突如其來的問卷調查，部分業者認為，已對公司無形中造成壓力，雖然主管機關表示，並不會對未加薪的公司懲處，但業者還是擔心是否會有秋後算帳。
科技業大部分會加薪
由於科技業去年獲利都繳出不錯的成績，今年大部分公司都會調薪，其中台積電（2330）固定在4月調高本薪，業界傳出平均調幅約2~4%。筆電廠宏碁（2353）執行長陳俊聖、和碩（4938）董事長童子賢，也都在年初尾牙宣布會調薪，和碩去年考績最佳的基層員工調薪幅度達12%，今年未宣布幅度，但童子賢宣示一定會比同業高。
日月光（2311）董事長張虔生日前說，過去10年來，高雄及中壢廠平均都調薪3~6%，未來10年也一樣。矽品（2325）、京元電（2449）今年均維持既定調薪幅度約3~5%；宏達電今年也會加薪。
遊戲廠智冠（5478）董事長王俊博表示，今年將幫員工加薪，幅度最高者達10%。另外，橘子（6180）去年業績不錯，今年會按往年慣例加薪，績效表現最優良等級平均有10%。
主管機關調查上市櫃公司 今年可能加薪情形
各銀行徵才起薪28K
金融業去年獲利突破5000億元，在金管會主委曾銘宗鼓勵加薪下，各金控、銀行均響應，整體金融業調薪幅度達3~4%以上，各銀行徵才的基層行員起薪也都有28K以上。
傳產業部分，汽車傳動軸和大（1536）只要賺錢就會按一定比例加薪，今年加薪5%起跳，董事長沈國榮表示，自2011年至今，員工加薪幅度已近30%。裕隆（2201）主管則表示，公司除參照上一年度獲利之外，也會據當年度物價指數波動，投入公式後計算是否加薪。
統一（1216）代理發言人忠正表示，每年依照績效分別在1月、7月調薪，今年1月已調薪約2%，7月調幅未定。
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