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Re: [新聞] 員工3個月與2年離職　原因差很大
Oct 9th 2014, 20:51, by PoorLoser

作者PoorLoser (窮人)

看板Tech_Job

標題Re: [新聞] 員工3個月與2年離職　原因差很大

時間Thu Oct 9 20:51:37 2014

※ 引述《LiUBe5566 (一千個傷心的理由)》之銘言： : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/recommend/20141009/484779/ : 2014年10月09日15:13 : 現代社會常看到老闆們感嘆留不住人才，但這些老闆知道其實員工離職的時間是有含意 : 的嗎？ : 中國學者包政在《管理智慧》在微信上寫到，從在職時間的長短來說，員工如果進公司 : 2周就離職，通常與HR的溝通有關，但如果3個月內離職，代表不能適應工作或跟工作內 : 容 兩週: 1. 找到更好的 2. 夠敏銳發覺這個屎坑特別臭 三個月: 雖然遲鈍一點但夠果斷, 為自己的未來負責 : ，而6個月內離職則與與上級脫不了關係，2年左右離職則是與企業文化有關， 因為聽了流言，硬要撐年資滿多久才敢走，營造啥穩定性，浪費青春 跟國高中教官恐嚇你被記過以後會很慘一樣 : 3-5年離職，原因則多半是因為晉升空間有限， 晉升無所謂，可怕的是薪水停滯又沒辦法擺老養老，萬年苦命工程師 : 待了5年以上才離職，原因則是因為厭倦和進步速度不平衡。 : 包政提到員工離職並非是員工對公司不滿的開始，而是已經到了激化階段，所以企業應 : 該對員工離職員因即時做出調整，把離職率控制在最低，企業損失也將會最小。（胡治 : 言／綜合報導） 離職就再找便宜的新人接屎缺, 還沒有訓練, 美其名為 on-job training, 甜蜜期過就趕鴨子上架, 做不到請自願加班放假學習, 都是你太弱 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.196.102 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1412859099.A.A9B.html

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