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目標設定逾43萬家中小企業加薪

對象限基層非主管、本國籍員工

為鼓勵中小企業提高基層員工薪資，行政院會上午通過中小企業發展條例第36條之2修正草案，透過租稅優惠措施，鼓勵中小企業提高基層員工薪資給付，調薪額度可以在加成計算後，從當年度營利事業所得額中減除。

行政院長江宜樺表示，外界關注的加薪課題，除道德勸說，如何透過政策工具加強誘因非常重要，他希望經濟部加強與相關業者或產業團體溝通，積極爭取立法委員支持，經濟部長張家祝說，希望立院下會期審議通過，力拚明年逾43萬家中小企業為員工加薪。

張家祝表示，為免社會對租稅減免的疑慮，未來可享優惠對象也設下限制條件，包括只限中小企業、加薪對象限制為非主管、經理級以下、本國籍員工。其中，服務業的成本支出多是員工薪資，盼藉此法令修正，增加服務業廠商加薪的誘因，讓員工實質受惠。

張家祝表示，原本修正草案內容僅鬆綁中小企業增聘員工，才可享營所稅加乘抵減，「但一來增僱員工對企業誘因低，二來也怕發生企業先資遣高薪員工，再以低薪增聘新員工，以期享受租稅優惠的情況。」

舉例來說，若有一間中小企業，員工薪資總額原為新台幣500萬元，當調高基層員工平均薪資給付水準20%，若8%屬於政府基本工資調整，則當年度得自營利事業所得額中減除的基層員工薪資金額，除原本薪資總額500萬、法定基本工資調整40萬元之外，增加支付的60萬元部分，可適用薪資費用加成減除規定，在乘以130%後，可減除78萬元。換言之，企業薪資實際支出為600萬元，但可從營利事業所得額中減除618萬元。

目前台灣中小企業家數約130萬家，占全體企業家數97.67%；中小企業的就業人數近850萬人，占全國就業人數約78%。張家祝說，希望新法上路後，起碼1/3中小企業加薪，若以目前共130萬家中小企業計算，經濟部目標設定約43萬家中小企業加薪。

張家祝也說，該版本已參考日本和新加坡的作法。日本是企業加薪達依定幅度，給予租稅減免；新加坡則針對加薪的企業，給予補貼。

為改善低薪現況，經濟部頻頻出招，包括科專計畫將企業為員工加薪，列為評分項目之一，另也修訂公司法，未來公司獲利，除了分紅給股東，也要將盈餘分配給員工。

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