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[問題] 新公司的一些制度感覺上怪怪的
May 31st 2014, 08:02, by xFANx

作者xFANx (超級扇子)

看板Salary

標題[問題] 新公司的一些制度感覺上怪怪的

時間Sat May 31 08:02:34 2014

我到新公司還沒滿一個月 但因為隔壁同事昨天領到他的第一次薪水 說薪資條上寫得很怪 後來我們LINE上有個部門群組 有一個之前被資遣的員工提到一些人事上的問題 結果大家聊一聊發現公司有些制度很奇怪 我在這邊把制度上怪怪的部分列一下 想問一下這些部分是否都不違法 1.薪資結構本薪21000 其餘業績獎金加到滿 據離職同事說 他們勞保是少報很多的 導致勞退金提撥很少 生育津貼也差很多 繳稅的時候也非常少 請問這樣是否勞保投保級距都不實 能否向勞工局檢舉 檢舉是否可匿名 2.年終獎金分三次領 端午30% 中秋30% 春節40% 且如果該年度七月後報到的人就沒有年終獎金 3.第一天報到簽合約上面沒有寫雇用薪資 也不會給書面的正式雇用書 4.老闆曾口頭答應同事過試用期要加薪 後來說她忘記了 但這不只發生在一個同事身上 5.有同事每個月都會仔細核對薪資條 某次發現薪資條莫名扣薪 拿去問老闆 老闆才說薪資算錯了 6.以上事項在報到時人事都沒有提出來講 現在下兩點是人事有特別提的 若政府公告颱風假的話可以休但是是扣特休假 7.若週末到公司加班 當月加班的第一次週六或日加完不算加班費 到第二次之後週六或日加班才開始算加班費 晚上加班都不算 請問以上情況都是正常且不違法的嗎 但這些除了薪資條有書面資料之外 其他部分好像都很難提出書面資料佐證 如果有同事想檢舉該怎麼辦呢 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.80.154.234 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401494557.A.FAF.html

→ ta29:年終原本就不是一定要給的東西 05/31 08:20

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