我們結婚了線上看2013, 我們結婚了 世界版, 我們結婚了 鬼鬼, 我們結婚了線上看2013鬼鬼, 我們結婚了 維尼夫婦,

Jan 7th 2014, 00:37, by lo8021

作者lo8021 (oops!! :))

看板Salary

標題Re: [職場] 忍不到年後!我離職了..後續!惡劣的公司 1/6

時間Tue Jan 7 00:37:04 2014

不好意思!!又要麻煩大家給意見了.... 今天接到自稱是前公司顧問的鄭小姐來電 一開始他就先詢問我目前的想法 我也很直接的回應他說~我就是要走申訴途徑 結果鄭小姐先反問我為何要把事情搞這麼大? 接下來他一連串的.... : 公司請你是一邊在栽培你~你怎麼會這樣阿? 我怎麼了? : 你實際工作天數才19天~你還要求薪資包含假日~合理嗎? 我只拿我應得的！ : 你為了那幾千塊搞成這樣~划算嗎? 應該是你們為了幾千塊划不划算的問題 : 是你自己也不想做的不是嗎? 30日當天被迫離職，我想做完12月的最後一天也不肯讓我做完，還要我怎麼樣.. : B小姐叫你去申訴你就去申訴~你怎麼這麼聽話? : 都不會搞清楚狀況嗎?那是他個人行為跟公司無關 : 還有公司最近營運不好~打算收起來了~就算你申訴他們也罰不到他們錢阿 : 欸~~妹妹!!!!你就這麼想要騙錢喔!!!你這樣很糟欸.... : 你都不知道公務員都不做事的嗎?就算你去申訴也不一定要的到錢啦! : 就看差多少補給你阿~申訴就不用麻煩了!! : 欸~可以不要那麼超過嗎?都說要補錢給你了~你還要求這麼多?做人要憑良心 聽到以上這幾句話，當下我真的無言到不知如何回應她.. : 好阿~那我連最後一天的錢都算給你~這樣可以嗎?? : 廢話~不然我跟你講這麼多做什麼!!! : 跟我講~你到底要多少?你覺得要多少合理?然後不申訴 打來講了半小時，原來就是希望我不要申訴啊..... -------------------------------------------------------- 跟他通完電話後，真的覺得這位鄭小姐很不專業，根本不像甚麼顧問 比較像是一位想說教的媽媽，講話不斷自打嘴巴， 每次我回覆他的話後，該位鄭小姐甚至語塞，最後便說不要談這個了 和家人討論過後，覺得如果他願意補足差額的話，那就算了 我也省去開調解會的麻煩!!!雖然真的很氣.... ---------------------------------------------------------- 現在想請問大家的是 我願意讓公司補剩下我應該拿的金額，並請他們匯款過來!! 我確認有收到之後，就不會跟他們有任何牽連，當然也不會申訴他們 可是他們又要求我要當面拿錢給我，並請我簽下離職證明書 這點我真的不知道我到底該不該簽?? 如果他不願意匯款的情況下，我當然會繼續申訴!!! 但如果他堅持要求我簽離職證明書，並給現金，那會有甚麼危險性嗎??? 還是我應該怎麼做會比較好??? ※ 引述《ghost008 (0080)》之銘言： : ※ 引述《RAVANA (美國來的)》之銘言： : : 要申訴甚麼?? 這給薪方式完全合法 不要再義和團浪費時間了 : : 以後自己開公司 記得 對於可消耗性和可壓榨人員 頭尾兩個月都可以這樣算 : : 完全合法 : : 20000-19047=953績效獎金 看你不爽 績效很爛 扣光合法 : : 19047/31=614日薪 : : 614*21(實際上班日)=12894跟你領到的有幾十元的落差 : : 但差不多就是這樣算了 完全合法 自己摸摸鼻子囉 : : 不用浪費時間去告甚麼了 完全不怕 : : 所以覺得自己是待在無良公司的 都要防止老闆會來這招合法扣薪 : : 記得月初看到薪資落袋後 再閃電提離職 月初幾天就先病假事假一直請 : : 玩這招你自己也比較不會虧那麼多 : 你的算法有問題吧? : 你簽的是月薪制的契約，實領兩萬了不起勞健保從中扣一千二 : 你至少要拿到18800 : 而薪水部分有兩種 : 20000/30 or 31 = 667 or 645 兩種基數(這表示假日也是給薪的) : 這樣那些給薪水的老闆可以壓低加班費 (1.33-->1.66-->2) : 薪水比例應該是契約內明訂的數字去換算，不是實領到手扣到雜支之後的數字 : 所以計薪是用 : 這個月內在職的天數*667 or 645 : 而不是用一個月內上幾個工作天去換算的 : 計時，計日跟不定期契約領月薪的算法都不一樣 : 如果你要用月薪卻計日的話 就應該用 20000/22 = 909 這個基數才對 : 不要傻傻被騙了，把契約拿出來翻一翻看有沒有簽到甚麼陷阱才是正解 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.52.88 ※ 編輯: lo8021 來自: 122.118.52.88 (01/07 00:41)

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.