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Re: [討論] 每個公司的彈性休假定義不同?
Dec 25th 2013, 08:08, by ghost008

作者ghost008 (0080)

看板Tech_Job

標題Re: [討論] 每個公司的彈性休假定義不同?

時間Wed Dec 25 08:08:30 2013

※ 引述《KoBuKoLa (卡布卡勒)》之銘言： : 最近聽朋友說 : 他公司好多節日都可以放彈性假 : 不規定你一定要放 : 來上班就積一天假 : 放假一樣支薪 : 想請問一下科技公司的彈性假是什麼意義? : 怎麼多放這麼多假還支薪 公司假別有分幾種 特休 = 滿一年給7天或預支第一年給7天或比例換算 彈休 = 以前有放假但現在取消的國定假日仍舊給時數，自由請(行憲紀念日，教師節等) 另外 周休+見紅休 是科技業的常態 所以一年的假就是7+7 = 14天 14*8 = 112 小時 自由安排 不過彈性休假若是剛好命中週六就不一定會給假(一般沒有給) 所謂見紅就是政府目前規定的國定假日(228+端午等) 以前比較爽的有選舉假(有選舉給假回家投票)，現在選舉合一了要放就不簡單了 我知道某公司有什麼原住民節慶的假，像阿美族七月可以請一天回去跳豐年祭 有些會有到職特休獎勵，一年內新人給三天，離職也不用補錢 不過給這麼多假也不一定有用，因為大部分工程師都是責任制 那些假拿來補平日沒有請補休被吃掉的時數可能還不夠補 我有個朋友待某間科技廠，平日上三班輪班每天八小時，每個月還要排兩天大值班 一天12HR然後公司給10HR的補休 現在年底了，裡面每個人都150HR 起跳，偏偏人力又互卡，只好被公司以過期為由吃光 給是給的乾脆，看你有沒有本事享用而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.35.151

推 cloud7515:年底大家拼命衝特休 上班找人都招不到… 12/25 08:12

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