作者mayko (mayko)
看板Salary
標題Re: [請益] 育嬰留停刁難記
時間Fri Dec 20 10:53:44 2013
※ 引述《blackchamiso (明日驕陽)》之銘言： : 只能說這種政策本來就有問題 : 或許雇主並不介意多付些錢給員工 : 但一次請長達半年的長假 : 那這段時間工作要找誰來做? : 甚至妳老公的是主管階級 這種的可以隨便找人頂替嗎? 可以透過良好的規劃 以我來說,準備7個月份量的遊戲更新 寫好詳盡的說明,sop,並且與職務代理人(休假前一週才找新手) 合作同事確認好休假的運作 是可以順利的渡過這半年 雖然現在被慣人資以"我休半年也沒影響" 跳過我主管,在新老闆前主張裁我,順利的秋後算帳 本月月初裁了我 代價呢...昨天跟前主管聊一下, 專案業績只剩本年最旺那個月20%不到... 業績坐雲霄飛車+巴哈玩家作夢夢到的內容 下個月要開臨時股東會,高層失火中 :P
: 又如果再聘請一個人 : 那育嬰留停結束後 : 這個多出來的人力怎麼辦? 資遣他嗎? : 而且這種短期的工作肯做的人也不多 最差的方式就是開短約 公家機關一票職務代理人缺怎說 多出來的人力可以再規劃, 像我是帶職務代理人,重新教導 教不會還常偷打瞌睡,那也沒辦法... ps.不肯找soho老鳥幫一下忙,找這種菜鳥 >
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.28.51
※ 編輯: mayko 來自: 114.24.28.51 (12/20 10:58) ※ 編輯: mayko 來自: 114.24.28.51 (12/20 10:59)
推 lafemme:大部份的慣人資都是過生育年紀的老女人，才管妳去死 12/20 11:02
推 minicheckip:不用跟他認真，看他發過的文就知道他是資方 12/20 11:03
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