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Aug 14th 2013, 19:07, by Jennifer48

作者Jennifer48 (相簿好像太大瞭@@)

看板Japandrama

標題Re: [心得] 看玩半澤五集的心得

時間Wed Aug 14 19:07:35 2013

身為前某日商銀行台灣分行的OG營業來說一下 基本上大概爬到課長(協理)都是約40歲左右,支店長(分行經理)大概50多歲 不過優秀的人或是運氣特好的人年紀輕輕就升到課長等也不是很大特例 不管是日商銀行台灣分行的台灣人還是日本人 只要關係夠好,運氣好(就是不發生任何汙點)都能搭上特快升遷列車 不過這部戲裡半澤則是屬於很優秀所以升遷很快的正面例子,也難怪部下都很相挺 聊一下出向(流放?) 以前看過某兩任支店長回到總行後際遇天差地遠 基本上以前我那間銀行支店長派任海外為2年 A支店長在任內我們該分行表現好又碰上當時景氣好 在任內就榮昇至取締役~當時收到的慶賀花籃整個快可以媲美笑笑也無妨某單元 後來回去總行高掛人事部部長~掌握整間銀行人事課生死大權 B支店長出身為企劃部(以往都是營業出身),除了能力都是紙上談兵 還碰上金融海嘯後,後來兩年快到時據說因為發現當時總行沒有好位可卡 硬是多申請留任一年(下面的人也很倒楣就是了:(....) 結果後來回去總行後沒多久 默默地被出向到台灣某間小小小日商掛董事長... 不知道是不得人緣還是總行派系鬥爭更兇就不得知了 也是有某任副支店長回去總行都待了兩年又被出向到越南某公司 至於日本銀行晴天開傘雨天收傘-沒錯~這是事實 當時金融海嘯後總行命令大家收傘(強制回收部分企業貸款額度) 更不用說多少營業被企業的客戶罵得狗血淋頭 日本銀行是減分主義的 只要你運氣差發生了類似半澤事件,很不幸就是你出來擔責任時 以後就不用幻想會爬多高了 ※ 引述《Medus (new)》之銘言： : ※ 引述《uppersword ()》之銘言： : : 編劇常會為了效果犧牲一些合理性吧 : : 所以說看戲不用太認真 : : (其實我在對自己說...) : : 雖說一直和朋友推這部戲 : : 最近終於等到整天盼望的第五集 真是大快人心超感動 : : 但還是邊看邊罵 : : 劇中所謂 爸爸被銀行逼到自殺 銀行晴天送傘雨天收傘 的主軸 : : 乍聽之下很合理 仔細想想有點太過誇大了 : : 自殺還怪別人 人家有刀子架在你脖子上嗎 : : 公司倒了就不能活嗎 死了有什麼幫助 : : 留著爛攤子給妻兒根本是不負責任的行為 : 銀行對有持續合作公司在危險關頭不繼續融資 : 其實這一段倒是讓我想到一件時事 : 最近有發生一件新聞有點類似， : 男藝人劈腿，他老婆跳樓自殺，留下小孩 : 多數人都把死亡全部怪在劈腿的男藝人 : 到底"死亡"是不是完全可歸責在男藝人身上是可以探討的 : 但發生這種事情，感情上，親近的人應該都會很憎惡和完全歸責在男方。 : 半澤的情緒是很符合常理。 : 也很符合多數人的道德觀念。 : : 而且編劇為了合理化這段 後續變成因為產品有潛力使公司起死回生 : : 變成是銀行員沒眼光 但這種事誰知道 有這麼厲害就去操盤了 太過遷強 : : 如果今天情況是 公司一直賠錢沒有好轉 銀行借再多錢給他也沒用 : : 最後損失的還不是銀行股東 : : 而且這種決策也不會是一個銀行員決定的 一定都是上面說了算啊 : 有些人認為公司事業必須負擔社會責任，半澤就是這類人。 : 但是我想，包括台灣多數民眾 或投資者， : 都會認為公司最大的利益就是為了公司(包括其中的內部人和出資股東 其下員工)， : 董事會 經理人 員工 都必須為公司最大利益打拼， : : (看前面版友說原著是沒有自殺的 所以就是為了編劇效果吧...) : : 個人淺見啦... : : 不過很愛這集行長老婆的戲份 : : 在嚴肅的勾心鬥角劇情裡加入老婆們的戲份讓劇情增色不少 : 不知道有沒有熟悉金融業務的大大可以把銀行內部職銜介紹一下， : 渡真利是總部但位階似乎不高? : 為何淺野可以當分行長 年資淺感覺蠻廢的 (靠關係的嗎) : 副分行長也是庸庸碌碌 爭功諉過之輩 : 更不用說 小木曾 岸川等人個個都比半澤弱 : 半澤雖然受到總部重視，但感覺地位跟這些人比還低很多 ?? : 果然大和田雖然是能力至上者，但大企業還是很多廢材身居要津 ?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.209.197

推 hikaruton:專業推~ 08/14 19:21

推 kuninaka:有像半澤一樣10倍返し嗎 XD 08/14 19:37

推 yeadean:推 08/14 19:44

推 roder:難怪搞跟做是全日本小職員的偶像 XD 08/14 19:45

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