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Jul 24th 2014, 23:50, by frilub

作者frilub (ddd)

看板KoreaDrama

標題[心得] 原來這就是 王二心(有雷)

時間Thu Jul 24 23:50:22 2014

無音樂網誌版 http://blog.xuite.net/frida/eye/229582926 這部戲是在我最近進入劇荒時，看網友熱烈推薦所以點來看看，網友們一致推薦男一及 女一的演技及強大火花。我想，如果不是在過了這些年之後，網友們還努力追捧，這樣 的題材應該是永遠提不起我觀看的興趣吧！雖然講述的是橫跨在南北韓議題之下的政治 聯姻、國際關係權力鬥爭，但其實骨子裡還是主人翁的愛與信任啊～ 整體而言，這部戲算是挺緊湊的，會讓人忍不住一直想看下去。20集的鋪陳中大致上可 以三部分：woc受訓、入宮、與 club M對決。就男主的角色來看，從一開始的混混在女 主的協助下蛻變成長，這不禁讓我想起奇皇后，也是在承娘的協助下元順帝鏟除了燕鐵 一族勢力，差別在於後來的元順帝仍舊不夠強大，而李在河卻有了勇氣繼續走下去。所 以，愛和信任真的很重要啊~也許因為從小被眾人看扁，李在河其實是非常沒有安全感。 對於金恆兒從開始就是不斷地試探，而金恆兒卻是在不停的試探中持續的付出真心，其 實，真覺得她好傻、好天真，如果不要嫁入王室，她也不用接受這麼坎坷的遭遇，當然 ，有時候都覺得女主角實在是太威能了，雖說是特種部隊的設定，但也實在太強悍了。 而且，那感覺跟看奇承娘好像唷~~XD 戲裡的另一大亮點就是女二和男二，這對也實在夠悲情，女的殘男的死。在過程中有時 候真覺得他們這對的戲份不小於主角呢~~但編劇也給了觀眾們一個稍微正面的結果，有 了活下去的勇氣。至於劇中的大壞蛋，如果重看，我一定會略過這部分，實在是太令人 討厭作噁。 仔細回看劇集片段，才咀嚼出些味道。透過層層的難關考驗著二人的感情與默契，劇中 反覆出現二人對峙、鬥智、鬥氣的畫面，卻也在這些考驗中二人有了共同成長及心靈上 的契合。尤其，當李在河對未來猶豫不決時，金恆兒的支持與果敢是他堅強的後盾；這 令我想起半澤直樹和他的妻子也是有類似這樣的fu。女性不再只是柔弱支持的角色，而 是有了更堅韌的性格，劇中的太妃如是，公主亦如是。這部戲的確值得回味，在快速看 完的當下會有點來不及思索，但重看之後對於劇中角色的刻畫與轉折，會有更多的體會 。感謝網友們的推薦啊~ 觀戲重點 ep1-5 woc ep6 欲擒故縱的愛情遊戲：李在河不斷地想要讓金恆兒愛上他之後再甩掉她， 他達到了，卻也遲疑了。面對愛情，金恆兒明知這條路不好走，卻勇敢的 跨出第一步! ep7 a.金恆兒之王室居家生活(令人彆曲的開始)。 b.公主和殷隊長的情緣於此展開。 c.王的猝死。 ep8 王室成員開始接納金恆兒(不避惡臭，幫公主洗澡) ep9 兩場公審 ep10 金恆兒被遣送回國，身心受創而致流產 ep11 李在河越界想挽回金恆兒 ep12 金恆兒遊樂場救夫 ep13-14 woc大賽 ep15 a.woc大賽。 b.公主公開露面。 c.訂婚 ep16 a.秘書室長的背叛。 b.太妃、王妃被綁架 ep17 a.威能王妃捨己救出太妃。 b.殷隊長終知父親的過往。 c.公主自毀記憶的真相 ep18 a.公主、隊長互訴衷情。 b.王妃中槍。 c.殷隊長之無間道。 ep19 a.殷隊長殉職。 b.大戰一觸即發。 ep20 a.談判。 b.大婚 最愛看的幾個片段 ep1 廁所裡的自我介紹。 男一和女一天壤之別的戰鬥力 XD ep2 你，不是女人。 看李在河的嘴臉，令我想起秘密花園的社長 =.= ep3 李在河同志，你是在嫉妒嗎? 打雪仗的一幕，李在河的真實內心表露無遺。 ep4 背叛、不信任的一槍。 混雜著諸多情緒，一槍傷害了他和她，也震撼了螢幕前的我。 ep6 喜歡，還是不喜歡? 直爽性格的金恆兒，勇敢提問；遊戲人間的李在河，坦誠回應。 現實生活中還真不容易看到這樣的場面啊~ ep6 我的唇，可還是全新未用過呢? 最喜歡那種曖昧難明的氛圍，但雙方家長的表情也超讚。 ep8 Bopeep 萌啊~~真是難為了。這令我想起浪漫滿屋的宋慧喬 三隻小熊。 ep12 旋轉木馬 女軍官神勇救王。 怎麼可以帥到掉渣啊~~~ 再多看幾遍也不膩。 ep16 除了你，沒辦法再相信別人了。 乍聞三十年老臣的背叛，再堅強的人也會意志動搖。金恆兒用她獨特 的關懷，力挺李在河。枕在恆兒腿上的這一幕，讓我想起奇后和元帝 的最後一幕。 ep18 恆兒啊~~~ 落難王妃要中二槍，真是心疼死了。幸虧主角威能，要不然一般人早 就掛點了。 ep19 王妃狙擊 不論長槍短槍，神射手就是帥!!忍不住又想起奇小狼，讚的啦~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.162.215 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/KoreaDrama/M.1406217024.A.D4D.html

推 JyunY:bopeep這段…我還沒從奇回魂 差點看不下XD 07/24 23:58

推 mashmallow:看完這篇覺得自己好像re了一次的感覺XD 很喜歡獨自堅 07/24 23:58

→ mashmallow:強承擔一切的在河在恆兒面前變得脆弱的那段~ 很心疼 07/24 23:58

→ mashmallow:他QQ 07/24 23:58

推 XDDDD555:王二心必推了 這部戲真的是很好看 恆兒真的很帥氣!!!! 07/25 00:04

→ XDDDD555:兩人一路走來的辛苦 最後圓滿 很感動 07/25 00:04

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Jul 24th 2014, 23:32, by wadelover

作者wadelover (一心不亂)

看板Taoyuan

標題[買賣] 大潤發禮券 500*2 售900

時間Thu Jul 24 23:32:45 2014

出售物品： 大潤發禮券 500元*2 價　　格：900元 面交地點：桃園市 南崁 面交時間： 請私信 聯絡方式：請私信 相關網址： 備　　註： -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.2.192 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Taoyuan/M.1406215967.A.D70.html

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Jul 24th 2014, 11:42, by huangsy

作者huangsy (萱雅)

看板ShuangHe

標題[註冊] huangsy

時間Thu Jul 24 11:42:15 2014

～＊ 雙 和 板 友 名 單 ＊～ ◎ＩＤ：huangsy ◎綽號：huangsy ◎性別：女 ◎生日：6/14 ◎興趣：音樂 ◎就讀學校 國小：宣信國小（嘉義） 國中：嘉義國中 高中職：嘉義女中 大專院校：台灣大學 研究所： ◎現況：搬來永和即將邁入第四年了 ◎常出沒地方：頂溪站一帶 ◎Blog/Facebook： ◎意見 (對於中永和的感觸，或是對本板的期許）： 大三因為家人也到台北工作，所以從學校宿舍搬到永和 永和好吃的東西好多，喜歡樂華夜市。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.88.151 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/ShuangHe/M.1406173338.A.8BF.html

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Jul 25th 2014, 04:47

作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 

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Jul 25th 2014, 02:52

麥德姆颱風在宜蘭縣造成稻子、蔬果、花卉等近千公頃農作物受害，農林漁牧損失金額達5347萬元，三星蔥、大同鄉西瓜、員山鄉番石榴、冬山鄉文旦柚受災嚴重。縣府表示，受損未達補助標準，但農民可申辦紓困貸款。

縣政府統計，稻作與蔬果花卉損失5068萬1千元，苗圃設施及林業損失279萬7千元，總損失金額達5347萬8千元，其中一期稻作96公頃受害，4成作物受損，包括三星鄉30公頃、宜蘭市3公頃、員山鄉40公頃、壯圍鄉7公頃、蘇澳鎮5公頃，五結鄉5公頃、南澳鄉5公頃。

蔬菜受災面積345公頃，最嚴重是蔥園達202.5公頃，其中以三星鄉最多160公頃，宜蘭市與員山鄉各20公頃，壯圍鄉2.5公頃；芋頭受損19公頃，員山鄉最多12公頃；竹筍園受災78公頃，員山鄉最多50公頃；甘藍受災25公頃，都在大同鄉。

水果類被害積340公頃，包括大同鄉西瓜園35公頃、礁溪鄉洋香瓜1.1公頃，壯圍鄉香瓜1.2公頃，宜蘭市、員山、蘇澳、五結及冬山鄉的香蕉園共34公頃，員山鄉鳳梨受損20公頃，冬山鄉柳橙園受災20公頃，礁溪鄉桶柑受損1.2公頃。

冬山與蘇澳、礁溪、三星鄉文旦柚園74公頃受災，礁溪與員山鄉的金柑42.3公頃受害，員山與礁溪、宜蘭、冬山的番石榴園受災87.2公頃，以員山鄉最嚴重。

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Jul 25th 2014, 05:14

排班工作的辛酸，只有做過的人才懂，除了日夜顛倒影響睡眠時間，晚班還容易禁不住消夜誘惑，身材永遠瘦不下來。最近有英國研究指出，排班工作不只讓人生理時鐘錯亂，罹患糖尿病機率還比常人高。
 
英國《鏡報》報導，英國《職業環境醫學期刊》（Occupational and Environmental Medicine）指出，常需早晚排班工作者如醫療人員、警察和消防員等等，罹患糖尿病機率比正常時間工作者高出9%。
 
先前有研究指出，排班工作會增加食慾，導致體重上升，進而增加罹患糖尿病風險。英國糖尿病機構醫生蘭金（Alasdair Rankin）表示，「研究結果指出，排班工作者有罹患第二型糖尿病風險」，他也提醒排班勞工要常做糖尿病檢查。
 
蘭金表示，預防第二型糖尿病最好的方式，就是保持健康體重、規律運動還有飲食均衡。（余浚安／綜合外電報導）
 
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Jul 24th 2014, 08:33, by unrealman

作者unrealman (努力上進 ^^)

看板forsale

標題[生活] 全國 Panasonic EH-SW52 眼部蒸氣按摩器

時間Thu Jul 24 08:33:08 2014

商品名稱：日本原裝 Panasonic EH-SW52 眼部蒸氣按摩器 購買網址：http://goods.ruten.com.tw/item/show?21407137094918 交易地區：全國 商品價格：父親節特價只賣$3600,全國最低價促銷衝評價 新舊狀況：全新 交易方式：面交/郵寄/取貨付款 聯絡方式：站內信/露天問與答 其他說明：出售鼎鼎有名的Panasonic 眼部蒸氣按摩器 也有女生款 桃(粉)紅色 售價一樣 父親節促銷特價衝評價中 露天最便宜 其他說明請參考露天商品內容 注意很多賣家並沒有提供保固喔! 有任何問題可以用站內信 或著用露天問與答聯絡 父親節快到了 買一個關心家人的身體健康吧 ^_^ 謝謝! -- 代購吉他效果器、電鬍刀、麥克風、錄音介面 如果你有什麼想買的,買不到的,覺得太貴的,歡迎到我的賣場逛逛! http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=unrealman -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.232.215 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/forsale/M.1406161991.A.F8D.html

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Jul 25th 2014, 02:14

雲端儲存解決方案廠喬鼎繼第2季營收改寫歷史新高後，第3季受惠多媒體及雲端營運加溫，預估營收持續成長，再改寫歷史新高。

喬鼎第2季受到世足賽帶動多媒體產品業績大好，推升單季營收9.67億元，季增9.3%，創下歷史新高紀錄，毛利率也逐步成長。

但第2季因有稅率及匯率不利因素，侵蝕獲利，單季獲利恐無法創高。

喬鼎24日除息，配息1.6元，除息參考價為40.6元，由於下半年業績看好，股價大漲，盤中最高站上42.2元，完成填息，終場收盤價41.7元，上漲1.1元。

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Jul 25th 2014, 14:55, by sean12345678

作者sean12345678 (愛自由)

看板Salary

標題Re: [新聞] 被低估的台灣人才　競爭力下降的企業

時間Fri Jul 25 14:55:00 2014

人才怎麼會讓自己領那麼低的薪水? 連自己的薪水的沒辦法爭取了, 還叫人才? 沒什麼好低估不低估的, 低薪你可以不要做, 去做高薪的工作. 不需要我列高薪的工作出來吧? 覺得自己的工作不只這樣的薪水卻又無可奈何繼續做, 這種人不叫人才, 叫奴才. 如果有人拿槍逼你到他們公司上班, 應該可以報警處理吧? 這樣講夠直白嗎? ※ 引述《gg90052 (Teddy)》之銘言： : 風評：被低估的台灣人才　競爭力下降的企業 : http://bit.ly/1ukEp6X : 監察院調查青年薪資問題，結果很悲傷，6成不到30K；但同時我們看到台灣成為包括中國 : 在內的亞太國家最愛的人才庫。這之間顯露的就是國內專業人才市場價值的低估，及因此 : 導致的企業競爭力下降的危機。 : 台灣的青年低薪資問題─或是說普遍的低薪問題─大部份人已知之甚詳，監委引用的行政 : 院主計總處的資料顯示，青年月薪不到3萬元者有123萬人，占青年的比例是超過6成。 : 比較「驚悚」的是監委引用研究報告指出，長期低薪加上鄰國挖角，預估到2021年時，台 : 灣會因人才外流與無法吸引到國外人才進入，而而為全球人才最缺乏的地區。 : 這個驚悚的結果，不在未來，而是正在發生。台灣不僅是中高階人才被挖角外流而已，專 : 業人才─包含科技軟硬體、工程師、醫療、教育、行銷、財務─連飛機機師等專業人才都 : 在外流中。 : 人才外流最重要的2個原因，第一當然是薪資差距大，第二則是舞台大小不同。長期以「 : cost down」為競爭與生存要件的台灣企業，面對人才外流潮，許多企業的反應，不是提 : 高薪資、給予人才更大空間，而是抱怨、抱怨、再抱怨，加上要政府以法令限制人才挖角 : 。 : 許多企業時常抱怨台灣人力資源的學用落差、怨恨難有適當好用的人才，但我們看到的是 : 台灣的專業人才不斷被國外挖角，而且時常出現整批、整個團隊被高薪挖角，顯然台灣不 : 是沒人才，而是企業不識貨、不會用，或甚至刻意壓低市場價格。面對海外挖角，企業既 : 不檢討企業管理問題，更不願高薪留人，反而是要政府訂法令，「遏止惡性挖角」。 : 10年前，韓國三星要發奮追上日本，他除了到全世界挖掘人才外，也以高薪請來日本工程 : 師，每個假日飛到韓國「指導」；更砸重金培養自己的人才，除了給予高薪外，也送出國 : 進修。去年，三星及樂金、現代汽車、起亞汽車等大型企業，員工平均年薪（注意，是“ : 平均”值）已至300萬台幣左右；韓國大學畢業新鮮人的起薪是台灣的2.6倍了。 : 近年則是屬於後起正在追趕其它國家的中國企業，對人才的投資、高薪對外挖角，毫不手 : 軟。不僅中國本地員工的薪資每年二位數成長，為了縮短學習曲線，中國企業的對外挖角 : 亦堪稱大手筆。國內不少挖角案例都傳出是「等值人民幣挖角」，即使傳聞稍有誇張，但 : 以倍數薪資挖角當無疑義─幸或不幸的是，語言、文字、文化相通的台灣，就成為中國企 : 業挖角的重要對象。 : 台灣企業既不願砸重金培養人才，只是抱怨「無才可用」；面對挖角又無意高薪留人，只 : 想政府用法令與罰則留人，最後只能坐視人才出走，企業競爭力、創新能力江河日下。在 : 此情況下，企業又更加苛扣，以求擠出利潤，結果人才可能流失更多，就這樣陷入一個惡 : 性循環中。繼續這個循環，台灣確定很快就要成為人才荒地區，企業的競爭力也必然沈淪 : 。 : 要打破這個惡性循環，無法靠政府力量，只能靠企業的覺悟，但企業會覺悟嗎？ : 來源: 風傳媒 - 風評：被低估的台灣人才　競爭力下降的企業 : http://bit.ly/1ukEp6X -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.184.167 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406271303.A.124.html

噓 alan2234:重點是高薪的工作在國外還是拿的較多 扣掉物價影響後 07/25 15:16

→ alan2234:這才是人才會外流的原因阿 07/25 15:17

→ alan2234:應該不需要我列出來哪些工作吧? 07/25 15:17

推 et134226:可以去國外當次等正常人，誰想在國內當正常乞丐?? 07/25 15:24

推 TizzyBac5566:中肯阿 需求法則而已 沒實力就會領低薪 07/25 15:28

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Jul 25th 2014, 09:43, by KingInTea

作者KingInTea (日式無糖綠茶)

看板Notebook

標題[問題] Asus x550c 鍵盤突然失效

時間Fri Jul 25 09:43:25 2014

(請先參考舊文/精華區文獻後再提問) (問題文請將問題描述清楚,以便版友回答) (驅動問題,可以先GOOGLE,別小看GOOGLE哦^^;舊文中也有教學) -------------------------------------上以三行PO文請刪除 廠牌:asus 型號:x550c 購入日期:2013/9 距上次使用正常時間:2014/7/22 OS版本:win8 平常作業內容:上網 文書 有無內建還原功能(Y/N): 問題內容: 想請問一下 我的鍵盤這幾天會莫名其妙失效 而且都那幾個 ctrl q x c m , . / ' 還有數字鍵盤的enter 請問這是什麼狀況..? 有人知道該如何處理嗎？ 另外電腦是在台灣買的 但我人在美國 也想問一下美國該如何送修 如果他真的懷裡.... 謝謝大家 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 146.115.42.146 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Notebook/M.1406252607.A.9A4.html

→ KingInTea:壞了 打錯!! 07/25 09:43

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