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| [贈送] 台北 電腦主機一台 (恰中)
Mar 13th 2015, 21:38, by kame
作者kame (real)
看板give
標題[贈送] 台北 電腦主機一台
時間Fri Mar 13 21:38:07 2015
物 品：電腦主機一台(不含硬碟) 到期日(食品及美妝品請加上到期日):無 領取地點：江子翠站附近 期 限：送出為止 聯絡方法：站內信 備 註：剛換新電腦，淘汰掉的舊主機， 雖然有點年紀了，不過到昨天為止我都還能正常使用它 來信請有禮貌，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.53.202 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/give/M.1426253890.A.7C3.html
推 nrxadsl: 建議轉贈給育幼院的小朋友，或者是偏鄉的部落小學。 03/13 21:40
推 nrxadsl: 小朋友都會很感謝這份心意的。 03/13 21:40
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| [靠櫃] 反推蘭蔻激光煥白粉底液嫩粉餅 偷渡FITme
Mar 13th 2015, 21:13, by tristayes
作者tristayes (天冷洗澡崩潰ing)
看板MakeUp
標題[靠櫃] 反推蘭蔻激光煥白粉底液嫩粉餅 偷渡FITme
時間Fri Mar 13 21:13:42 2015
因為先前對蘭蔻氣墊非~~~常滿意 今天靠櫃就想再來試試夏天主打的同系列 激光煥白粉底液和嫩粉餅 我膚質夏天混合偏乾，有閉鎖粉刺跟黑眼圈 膚色算中等偏白 去年夏天靠YSL超模和瞬白奇蹟粉底液度過 基本上保溼做好妝都滿貼的，沒有太大浮粉或粉刺明顯的問題~ 激光煥白粉底液跟氣墊同系列，也是上一代瞬白的進化版 聽起來應該很不錯 結果這罐粉底液跟我完全兩個世界=_= (((嘮叨一下當下的驚恐，比較圖在最下面可以直接看))) 保養>新的玫瑰隔離乳>激光粉底液>嫩粉餅 隔離乳有讓膚色提亮，修飾效果還不錯! 但開始上粉底液後根本起屑起不盡，手指推又生 同一家的可以相親相愛一點嗎!=_= 再用海綿試圖補救推完皮膚還是非常，額，斑駁 我覺得自己彷彿操勞過度很久沒睡好 神仙教母集體失蹤放任我自生自滅的灰姑娘 是說最近膚況還不錯，又是護膚會完接著去的(清潔保養導入+面膜) 怎麼會弄成那樣啦超意外XD 壓完嫩粉餅後也沒什麼改善，最後安然的離開了櫃上，荷包又恢復了和平 (之後飄去隔壁后，遇到天使櫃姐，試他們美得冒泡的氣墊又是另一段故事了哈哈哈哈 誠心推薦想擁有曖曖內含光自然好膚質的人必去體會!!! 圖來了! 素顏 http://i.imgur.com/30W3vgU.jpg
以下都是上妝後大概四小時的表現 激光煥白氣墊粉餅P01 http://i.imgur.com/ajYmMi0.jpg
等好久今天總算把貨拿回來了! 等合購的雪花秀來再來比較他們 媚比琳FIT me! (這是舊款Dewy+Smooth Ivory115) http://i.imgur.com/WpG4NtQ.jpg
難以想像他不到8鎂，色號眾多任君挑選 貼妝又保溼，黑眼圈也蓋了，更沒什麼暗沉問題 表現可圈可點!! http://i.imgur.com/6P2n1jv.jpg
我下次還要找代買屯他個幾隻啊! 本日主角落難灰姑娘 激光煥白粉底液Po3+嫩粉餅Po01 http://i.imgur.com/JygE40I.jpg
出油之後斑駁感少了些 但很明顯的，臉灰掉。 顯粉刺又乾，眼角細紋外加眼圈外露 完全無緣的粉底液 蜜糖毒藥因人而異，買底妝真的還是要親自試試啊 以上，給大家參考~ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.223.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MakeUp/M.1426252424.A.D6C.html
推 noloveyou: 我買他們家舊款隔離霜珍珠白色，也是起 111.81.10.5 03/13 21:33
→ noloveyou: 屑出油又斑駁，覺得隔離霜的問題可能 111.81.10.5 03/13 21:33
→ noloveyou: 比粉底大...... 111.81.10.5 03/13 21:33
推 mysunnylove: 我很愛這次的粉餅欸 很持妝 42.67.29.252 03/13 21:36
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| [公司] BMW大桐汽車股份有限公司
Mar 13th 2015, 21:12, by dandanla
作者dandanla (溫開水)
看板Salary
標題[公司] BMW大桐汽車股份有限公司
時間Fri Mar 13 21:12:20 2015
人力銀行上看到有釋出接待職缺 大概了解薪資結構是底薪+獎金/月休6~7/假日輪休 不知道有人知道獎金算法.月薪大概多少? 工作內容.環境.氣氛好不好,在車界屬於常加班嗎? 福利.教育制度在車界算好嗎?謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.148.73 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426252344.A.D8F.html
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| [問題] 緯創 客服生物管規劃管理師
Mar 13th 2015, 21:16, by gjle047
作者gjle047 (chen)
看板Salary
標題[問題] 緯創 客服生物管規劃管理師
時間Fri Mar 13 21:16:38 2015
大家好 小妹最近得到新竹緯創「WIH-客服生物管規劃管理師」的offer 面試時已知大概工作內容 大約都七八點下班 但因為為新鮮人第一份工作 也很在意工作發展和部門氣氛 已爬過板 但都是另一個很類似的「客服物料規劃管理師」 不確定是否相同@@ 不知道板上是否有人了解此職缺的情況呢? 謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.113.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426252601.A.32A.html
推 chiaoco: 想問+1 03/13 21:40
推 rockbanana: 不推。 03/13 21:42
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| 收容少年展舞藝 尬贏資優生
Mar 13th 2015, 13:06
103年全國學生舞蹈比賽，全區決賽今天在新竹市立演藝廳盛大登場，經過一番激戰，桃園少年輔育院學生以90.90高分，順利拿下高中職B團體乙組第一名，打敗各校菁英學生，指導老師崔秉媛，當場感動落淚。
精湛的舞藝、整齊的步伐，尤其是在揮旗一刻，更讓人感受到澎拜的生命力。這些來自桃園少輔院的青少年，以振奮人心的「捍旗勝令」（舞蹈名稱），順利拿下全國第一，原本前科累累的收容少年，在少輔院的感化下，從拉筋開始學習，短短不到10個月，就在初賽中脫穎而出，並以92.5分佳績，創下歷史高分。
其中一位19歲的駱同學，因家庭破碎，得不到家庭溫暖的他，便到處逞兇鬥狠，甚至在朋友的驅使下，開始吸毒、偷竊，犯下這些錯後，駱同學後悔不已，去年5月開始，駱同學與其他23位感化少年，一起學習古典舞蹈，天生平衡有缺陷的他，為了能夠保持完美舞姿，每天多比別人苦練數小時，終於取得佳績。
「我一輩子都沒有機會，甚至不敢想像自己能夠站上舞台」駱同學笑得靦腆，但為了這一刻，他和同學已苦練了10個月，另一名同學在練習時拉傷手臂，但也都堅持上場，不願放棄表現機會。
桃園少年輔育院教務科長朱志誠表示，「這些少年都非常有潛力，只是缺少發揮的舞台，經過這幾個月的練習，學生們不但重拾自信，更難能可貴的是，他們學會了團結與專注，比起以前，違規的次數也都下降了。」經過這次的勝利，朱志誠說，希望同學在往後的日子裡，也能夠像現在一樣，為人生開創新局。（黃羿馨／新竹報導）
苦練了10個月，桃園少輔院的學生，現已重拾自信，更難能可貴的是，他們學會了團結與專注。翻攝畫面
精湛的舞藝、整齊的步伐，尤其是在揮旗一刻，更讓人感受到澎拜的生命力。翻攝畫面
駱同學（右一），在這次的比賽中擔任要角，天生有平衡缺陷的他，更是加緊苦練。翻攝畫面
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 培育文創產業人才 台首大設文化創意產業研發中心
Mar 13th 2015, 13:17, by service.nownews@gmail.com (nownews)
記者李文生／台南報導
為培育文化創意產業人才，台灣首府大學人文教育學院設立文化創意產業研究中心，延攬前台酒公司董事長韋伯韜擔任首任中心主任。13日，揭牌儀式由校長陳響亮、副校長戴文雄、人文教育學院院長溫明麗等人主持，校長陳響亮表示，期望透過文創中心，讓師生了解世界文化創意產業舞台。
台灣首府大學董事長蔡清淵表示，該校積極配合政府文化產業推動政策，人文教育學院除設置美術工藝文化創意產業學位學程外，為產官學合作發展，培育具有創意思維的文化產業發展人才，成立文化創意產業研究中心，期能讓台首大成為台灣文化創意產業人才的培育搖籃。
蔡清淵董事長說，台首大文化創意產業研究中心首任主任，由目前擔任財團法人創新智庫暨企業大學基金會顧問韋伯韜出任。韋伯韜曾任台灣菸酒公司董事長，帶領台酒公司開設許多以酒類為主題的文創園區，台首大文化創意產業研究中心，就是借重韋伯韜主任豐富的經驗。
韋伯韜主任表示，台灣的文化創意產業以台南為中心，一直以來就以文化做為發展主軸，所以文化創意產業發達，台灣首府大學創設文化創意產業研究中心，未來將成為台灣文化人才培育的搖籃，台南是古都一定有很多小故事，如何去發掘編成電影，進軍好萊塢影壇不是夢。
關鍵字： 地方 台南市 台首大 文創產業 人文教育 文創園區 台酒公司
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| 永不放棄‧探索新中橫自行車活動 15日千人挑戰極限
Mar 13th 2015, 13:20, by service.nownews@gmail.com (nownews)
記者吳素珍／南投報導
今年邁入第8屆的「永不放棄－探索新中橫自行車活動」，3月15日 登場，本屆參加人數達1,869人，來自國內外的自行車選手，預計於當天上午6點自水里鄉公所出發到塔塔加，全程路線長達72公里 ，自低海拔243公尺 一路爬升至高海拔2,610公尺 ，限時7小時內完成，極具挑戰性，考驗選手的體力、耐力及毅力。
本屆有國外選手慕名而來台參賽，足見挑戰塔塔加路線魅力與挑戰性，玉山國家公園塔塔加路段為全國知名的景觀公路，沿途正值櫻花綻放、百花盛開，沿線景緻秀麗，適合舉辦自行車挑戰賽。
主辦單位提醒參與比賽的選手們，應互相照顧並注意身體狀況，以安全第一為原則，活動路線在玉山國家公園內，沿途生態豐富，以悠閒方式慢騎，可沿途盡情享受大自然之美，呼籲各選手共同愛護環境，垃圾不落地。也邀請參賽選手在比賽之餘能到南投各地著名的景點，如日月潭、杉林溪、溪頭、東埔溫泉等地，飽覽南投好山好水，品嚐在地特產美食，留下美好回憶。
本次活動感謝中華奧會彭劍勇副秘書長及臺灣自行車運動協會、玉山國家公園管理處、水里鄉公所、信義工務段、本縣警察局、衛生局及各協辦單位的配合、動員協助，為選手安全把關，讓活動順利舉行。
關鍵字： 南投 地方 塔塔加 永不放棄‧探索新中橫自行車活動
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| 監察委員下鄉 16日受理民眾陳情
Mar 13th 2015, 13:13, by service.nownews@gmail.com (nownews)
記者李文生／台南報導
監察院監察委員楊美鈴、方萬富，16日抵南市進行地方巡察，將於當日上午10時30分至12時，在台南市政府民治市政中心行政大樓1樓第一會議室受理民眾陳情。民眾陳情時，請攜帶相關陳情文件資料，供監察委員參考。
台南市府表示，民眾如有陳情需求，請以電話撥打市民服務熱線1999，或至台南市政府永華、民治市政中心1樓市民服務中心臨櫃登記，以便安排監察委員巡察當日接見事宜。
台南市府表示，逾時民眾，僅安排受理書面陳情，恕不安排監委接見陳情。由於監委巡察行程非常緊湊，僅於民治市政中心開放市民陳情。
關鍵字： 地方 台南市 監察院 陳情 巡察 書面
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| [心得] 面試可以看見的事情
Mar 13th 2015, 20:50, by wikigvxgwc
作者wikigvxgwc (hatter)
看板Tech_Job
標題[心得] 面試可以看見的事情
時間Fri Mar 13 20:50:00 2015
本人面試經驗幾十家， 行銷業務單位，統整一下，希望對各位有幫助，希望各位少跳一 點坑，物色到良好單位。 1. 和碩 面試時，主管說智力測驗有圖形和文字2種，考到文字的題型會比較難，我是考到文字的 就幾十家的經驗中，這是最有水準的，可以考出你是不是邏輯聰明型 印象很好，感覺很好 2. 勝華 公司當時還OK的時候，邏輯數理測驗有水準，不算難，英文太簡單，考不出程度，如果你 的工作重英文的，你就了解。面試官感覺口說不太行 3. 群創光電 上機考英文，有水準，可以知道這家公司不封閉，是知道現在線上趨勢是甚麼，我的意思 是，很多上市櫃公司，其實只是表面，你一進去從他的考題，面試官的問題，各種態度， 可以看出來，是真有那種水準，還是沒有，如果你期待的是，有水準的團隊 談薪水，如果都不砍，好事，代表他如果目前offer不到你要的薪水，但是未來的加薪， 或者其他津貼福利，可能補足，當然，你也要給他的感覺是你很有工作能力，公司 達不 到你的期待，你也是有能力跳槽或另謀高就，在這樣條件下，你不怕被虧待。 有一點，讓我對這家公司留下好印象是，面試官的態度，因為人和人面對面可以感受出他 是怎樣的人，面試官和我談的很順，最後連此工作有甚麼缺點，團隊方面有哪些相處可能 讓你困擾的都說了，就是希望我看得清楚，再決定要不要去。 印樣很好 4. 崴強 考聽力英文，不難，跟群創差不多，類似TOEIC 性向測驗 人資是單刀直入型的， 薪水普遍偏低 日子好不好過，看你分到那個主管 是個開明，重做事的公司 5. 百辰光電 有類似遊戲類的腦裡測驗，是我喜歡的那一型，有關記憶，反應力，邏輯,.... 我30多了，考出來26歲，好像是來自日本有關的測驗，因為我看到介紹是日文 英文，不太記得了 6. 萬旭電業 沒甚麼智力有關的測驗，可見聰明不是在這裡工作的重要工具 英文，主管英文soso，通常全程英文面談的，我都會上，如果那種，教你英文自我介紹 面試官自己只會嗯嗯啊阿，說出一兩句的，或者只有你講英文，像小丑英文表演一樣， 我最討厭自己自言自語，他講中文，你就知道他對自己英文不太有自信，這時候 如果你是業務營銷類工作，你就要考慮，他的視野觀念，是不是local偏重，對外接觸多 的工作，你絕對不希望你的主管視野比你小，不是絕對依據， 但是是一個參考依據。 7. 聯穎科技 沒有智力或邏輯測驗，有英文測驗，但是老實說，很像國中程度而已，考題是一個裡面 主管出了，號稱國外留學，但是英文很差，所以考題可以看出很多端倪，事後有故事證實 這裡有一個關鍵，如果你面試過程，發現你職位的主管，在你專業領域的相關能力跟你有 差距，比你差的差距，你又是上進的青年，那不管是不是上市公司，都不要免強自己了 8. 由田新技 寫了2.5hrs的東西，OMG，這裡值得注意的是，需要填很多資料時，請盡量不要填你認為 不需要此階段就提供給公司的資料，以免這些資料，被作為統計資料，甚麼意思呢? HR尤其有名氣或大的公司，會因為仗著自己公司名氣，量著你也不敢不言聽計從， 教你寫一堆資料，重點是包含你公司業績紅利，薪資細項的資料，隨著面試者的累積， 藉以統整出來自各公司的薪資結構。 壞處是，你給了，以後你的後輩就吃苦了，薪資被 壓縮。 在統計資料的公司，多不計其數， 有幾間我剛想到，定揚科技，進聯工業 智力測驗是有，但是他的數列測驗，根本邏輯不連貫，意思就是，我知道他在考甚麼，所 以也依"他"的邏輯選出來，但是其實他的邏輯有問題。 在這裡有一點，如果你在公司要考你的考題，找到破綻，那你得慢慢仔細想想，有時候一 個人想要擺出自己的高度，卻無形之中，在真的懂的人面前，洩漏了自己的弱點。 PS 凌巨，就是這樣，英文測驗，我還標註他要考的字中文意思，跟他說，他的選項都不 對。 如果你是應徵業務職位的，請考慮，要你的公司，或者主管，是想要你手中的甚麼東西， 這是個業務例子，不是業務的，可以自己職位延伸思考，公司到底要你甚麼。 有些公司，是要你手中，他想要的客戶名單，你得想，他要到手，有沒有可能踢你出去。 有些公司，是真的要你的專業技能知識，那恭喜你。 有些公司，他要你，但是你能力比主管高，主管要你，是想再利用完畢，踢你出去，以 免日後危及他的地位。 9. 廣寰 有些公司，強調興趣，熱情比薪水報酬重要，的確，小時候，天真的我也如此認為， 但是一切付出都沒代價，除非你在練功，不然公司又不是你父母。 工作強調，彈性很大，你要想這代表，公司應該是領導方向的一方，可能是因為目前沒個 方向，正等待你這個救世主，職位任務沒有明確方向，要你進來看著辦，大哥大姐， 業務的確是個喜歡彈性的人，但是是工作內容在規劃內有彈性，有挑戰，不是完全沒方向 的一張白紙，架構都沒出來，這不是彈性，這叫做手足無措，你要跟著這樣的領導嗎? 華麗的言詞，有其背後的意義，你要懂得是背後的意義。 以上不針對任何公司，只是面試過程中，所引起的啟發聯想在 "別處"發生的，需要注意 事項，希望各位注意 "事情"本身，發生時，對各位以及別人產生的影響。 祝各位，少跳一點坑，少浪費一點人生 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.142.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1426251003.A.734.html
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