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Jan 5th 2014, 12:06, by Kamiya

作者Kamiya (帳號換人用了，謝謝)

看板Salary

標題Re: [問題] 該如何當一個好主管？

時間Sun Jan 5 12:06:22 2014

※ 引述《objective10 (step by step)》之銘言： : 標題: [問題] 該如何當一個好主管？ : 時間: Thu Jan 2 21:26:38 2014 : : 過去1年多來，陸續帶了幾個新人，2個未滿試用期， : 一個5個月時離職。目前這是第4個。 如果你遇到一個呆不久的員工 那可能是你運氣不好 如果你帶的所有員工都呆不久 那問題可能不在對方身上 如果可以 我覺得你應該把所有的案例都攤出來 一起討論 : 我本身71年次，最近2個業務新人年紀較小，75/76左右。 這些新人有工作經驗嗎？有相關經驗嗎？ 你要知道 剛出社會的新鮮人 或者說有太多理想 或者說「剛」從學校出來 不一定能適應學校與業界的落差 我們常說 隔行如隔山 － 不同的產業 風格不就完全不一樣嗎 : 例如，我會幫他看信，再提醒他那邊可以改善，那邊寫的好等等， : 他覺得雖然我在幫他教他，他還是覺得沒必要。 我想關於這點 你可能要加強的部份是尊重 我只能從簡單的描述猜測 但是你的方式可能是媽媽帶小孩 而不是師父帶徒弟 但你的部屬不是八歲的小朋友 就算是八歲的小朋友 也不會喜歡老師或家長在自己辛苦寫的字擦光光叫他重寫吧 你的立意良好 但是如果沒有正確的方式 只會讓對方覺得是負擔 也浪費了你一片努力 因為大概我們都不記得八歲的自己 我打個直接的比方 「如果你的新老闆用一樣的方式檢查修改 － 以及阻擋你的信件 你感覺很好嗎」 : 今天他說，因為看我每天都會回完客戶的信再下班，他覺得壓力很大， : 所以那天才加那麼晚。 一個人怎麼說不重要，重要的是他怎麼作 你應該慶幸屬下老實的跟你分享他的心聲 剩下的問題其實很簡單 － 你接受這樣的觀念嗎？ 如果你的確打從心理希望部屬不要把績效建構在加班上 你打從心理認為不是加班就能把事情做完做好 你可以 從自身做起 不要加班 (如果連你都作不到 你怎麼可能不把這壓力傳達給部屬) 或者很誠心的告訴對方 我會加班是有我的原因 但如果我答應你 你就不要加班 甚至在下班時間把對方趕回家 讓他知道 你不是嘴上說說而可能心理盤算著別的事情 反之 如果加班是必要的 你應該早點開始尋找下一位接棒人 : 導火線可能是早上他在玩手機 為什麼導火線是這件事情？光就這段簡短的描述，我覺得這根本是小事 喔，當然，我很清楚，一句話裡面，文字本身只佔了10%；表情、語氣、姿態才是重點 或許你可以這樣跟他說 「你是個新人 大家都會看我怎麼帶 希望你也能給我一點面子」 重點是不要讓對方感覺到「明明是跟工作無關的事情你卻來找我麻煩」「都是藉口」 : 鑒於之前的經驗，我這次放慢步調，幾乎是用新鮮人的腳步帶他。 : 當然有可能我待很久了，想法會比較快。例如，有時討論一些客戶的信， : 問他記不記得香港客戶說xxxx..或秘魯客戶也提過類似xxxx的內容，他會說沒印象。 這真的是要看你交接和授業的功力了。 既然對方過去對產業、公司、系統都不認識 我想 譬如你應該先從幾個案例開始 而不是很沒有系統的死灌硬注 或者你可以找出幾個比較具代表性值得作為案例的客戶 作為學習的起點 : 他覺得我每天回1、20封信，他看完頭都昏了 : 但是我的想法是，這是讓他學習產業跟業務的方式， 20封信看起來已經夠少了 但如果對方看不懂 那表示你可能沒有告訴對方 這些信的重點是什麼 你可以嘗試看看 在回覆客戶以後 再私下補充說明 告訴他你這封信在討論什麼問題 為什麼你要這麼作 比起你強制修改對方的發言 不如教對方為什麼你必須這樣思考 : 應該要自己花時間學習。公司也不可能每月付幾萬的薪水， : 讓新人每天看看信，找找資料，還要派同事培訓，就這樣渡過好幾個月吧？ 很多外商給新人的試用期是半年 這裡的新人定義包括了從其他部門或分公司轉調 這半年期間公司會安排很有系統而且充分的訓練 而且會讓前任從旁進行輔助 更不用說是一些你完全無法想像內容的精英實習生計畫了 你說的「不可能」 只是受到台商慣老闆只想要即戰力的思想荼毒罷了 : 想請問大家，是否我標準應該再降低，還是請老闆找下一個了呢？ 我不知道你設定了什麼樣的標準 事實上你也說你還沒對新人設標準 記住一件事情 Do the right thing 和 Do the things right 是不一樣的 另外 模糊的標準 或者 與報酬無法連結的標準 一般而言 是大忌中的大忌 但如果你要找下一個人 你確定你找出新人連續陣亡的原因了嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.171.224.230

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Jan 4th 2014, 08:48

 【楊忠翰／台北報導】台北市警局為強化春節期間犯罪偵防作為，並創新犯罪預防宣導活動，特地製作了103年警察宣導桌曆，找來人氣正妹nono辜莞允與多次代言的喬喬，搭配Q版大頭娃娃一同拍攝桌曆內頁，內容主要是關於取締酒駕勤務、舉家外出住宅巡邏服務、禮讓行人專案服務、婦幼安全保護工作等主題，藉由活潑的拍攝風格來吸引民眾目光。

北投分隊長林承緯表示，由於拍攝當天氣溫很低又下雨，但是拍攝主題有一半為春夏兩個季節，nono辜莞允與喬喬必須穿著短袖上陣，敬業精神令人佩服。本次警察桌曆除了發送給大安分局、北投分局及其他宣導單位之外，還提供100份作為本次有獎徵答活動贈品，相關辦法可上分局網站查詢。

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Jan 5th 2014, 03:30

【毛敬智／綜合報導】容祖兒日前在香港紅磡體育館一連開15場跨年演唱會，吸引不少圈中好友捧場，其中周慧敏、古巨基與「阿Sa」蔡卓妍特地在開演前，拉容祖兒在後台合照，而周慧敏的不老容顏，在後輩對照下，再次展現驚人的凍齡「奇肌」。

周慧敏前天在微博秀出她和容祖兒、古巨基、蔡卓妍等人在開演前的合照，她稱讚容祖兒雖然身體抱恙，但全力以赴演出，敬業精神可嘉。而素有「玉女掌門人」稱號的她，雖然已46歲，但保養十分得宜，和身旁41歲的古巨基、33歲的容祖兒、31歲的蔡卓妍相比，絲毫不遜色，網友大讚「演藝圈的玉女換來換去，但周慧敏仍是心目中的女神」。

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Jan 5th 2014, 03:47

【路韋豪／綜合報導】在跨年夜男友驚喜出現並下跪求婚的米可白，昨晚在屏東宣傳將在月底上檔的賀歲喜劇《鐵獅玉玲瓏》，該戲由澎恰恰和許效舜所推出；米可白手腳無力，跳起鋼管實在有些吃力，尤其在最後身體倒掛時，還差點撐不住翻船掉下來，她說：「盡力就好囉，開心！」
 
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Jan 5th 2014, 11:28, by AAApppp

作者AAApppp (3A4p)

看板Tech_Job

標題(請益) 有人面試過聯想嗎

時間Sun Jan 5 11:28:07 2014

如題 小弟接到聯想 光學管理職但不帶人的面試邀請 看了一下jd 先是看到荷蘭商 就覺得怪怪的 但後來查知是因陸商來台問題 第二又看到面試地點是'北京市'信義路 囧 明明就是在101 讓我看了心驚驚 不知道該不該花時間過去談談 不知道版上有無人有在台灣面試聯想的經驗呢 謝謝 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.219.117.22

推 nomilkman:北京市'信義路.......我們要換國旗了? 囧 01/05 11:48

→ victor30501:通常有2~3階段,直線主管+總監,薪水底新+津貼+分紅 01/05 12:03

→ victor30501:管理不帶人,應該是說Title掛manager,其實還是被別人帶 01/05 12:04

→ victor30501:應該是因為你有年資但還不到可以做主管的年資 01/05 12:04

→ victor30501:北京公司在五環外,明年搬到鳥不生蛋的地方,好好考慮 01/05 12:05

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Jan 5th 2014, 11:50, by spysea

作者spysea ( )

看板Tech_Job

標題[討論] 把客服工程師當跳板

時間Sun Jan 5 11:49:56 2014

代PO -- 因為當初憑藉著自己會兩種外國語言 加上面試時面試官說會視能力而定 未來有機會轉調其他單位 結果進去的這幾個月 每天就是弄客戶報案資料 要不就是幫主管從資料庫裡拉資料做統計 有時候就翻譯一些文件 感覺自己只是在做一些助理在做的工作 而主管每天就是到處和人聊聊天指使我幫他處理雜事 有時候出差到客戶端那裏處理機台 三不五時還要被主管酸說做這樣的工作 我應該把你收個五千回來 客服工程師都是這樣嗎? 這工作有沒有甚麼發展性? 四大碩畢業 薪水3萬3... 唯一優點是每天六點前下班... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.164.161.51 ※ 編輯: spysea 來自: 218.164.161.51 (01/05 11:51)

→ AMAZINGANINA:嗯，早點換一換吧!Cp值太低。 01/05 11:53

推 wenkie:不如去傳產還有三萬七左右-.- 01/05 11:56

推 cloud7515:四大碩去當助理幹嘛 01/05 12:00

推 sux0116:這種薪水還蠻悲的 01/05 12:02

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Jan 5th 2014, 12:10, by minnaQQQQQQQ

作者minnaQQQQQQQ (圓圓)

看板Tech_Job

標題[討論] 薪資請教

時間Sun Jan 5 12:10:40 2014

常常看到作二休二或做四休二 薪資都是打N 請問這個N要接近多少才合理 大學畢 作二休二 OR 做四休二 N多少才合理?(先不論經驗 碩士畢 作二休二 OR 做四休二 N多少才合理?(先不論經驗 謝謝指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.227.116.188

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Jan 4th 2014, 16:21, by mm608

作者mm608 (MM608)

站內MayDay

標題[心得] 今天才拿到預購的專輯...

時間Sat Jan 4 16:20:59 2014

事情是這樣的，由於去1／1的演唱會，回台北才想說要去全家拿預購的步步，1／2下班去拿，全家店員說專輯還沒送到門市，說送到會打電話給我，昨天1／3晚上想說再去看看，電員開櫃子說好像還沒到，想說今天1／4一早再去問問，他們說有一位先生把專輯拿走了，因為專輯從物流送到是兩張包在一起，所以那位先生把我的專輯也帶走...今天下午全家店員聯絡上那位先生，說要把專輯拿回去全家（早上有跟他們說希望不要把我的專輯差開，我要拿到完整的...）剛剛4點去取貨... 我的專輯被拆開了!！！！！ 紙盒也被壓到一點，cd盒有一條刮痕，胸章的盒子也壓的爛爛的 我覺得感覺很不好耶，跟店員說可不可以換貨?他們說他們換貨可能要三四周.... 結果協商下，他請我問問相音，他們也請全家總公司問問相音 心情真差：（ 若知道預購會這樣，那不如演唱會當天再攤位買就好了... 對於全家是覺得還好，他們輪班可能也不曉得東西送錯，比較不開心...拿錯東西還把我的也打開的那位先生@@ （聽店員說是某位市議員） 手機排版有點亂，不好意思 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.33.35

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Jan 4th 2014, 08:42

【王家俊／台北報導】大陸上海市新增1例H7N9流感病例，行政院大陸委員會依中央流行疫情指揮中心決定，將上海市列入黃色旅遊警示區域。目前大陸南方疫情不排除有擴大趨勢，國人需注意旅遊安全及考量是否前往該地區，若有必要前往，應加強自我健康照護並保持警覺。

陸委會表示，疫情指揮中心於今(4)日發布大陸上海市新增1例H7N9流感確診病例，並已將該市旅遊疫情建議調升至與廣東省、浙江省及江蘇省一樣為第二級：警示（Alert）。目前大陸南方疫情不排除有擴大趨勢，國人赴陸仍應注意自我健康照護，保持勤洗手、戴口罩的衛生習慣，勿任意碰觸與餵食鳥禽，避免至有活禽之傳統市場，食用禽肉及蛋類務必煮熟。

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有話要說 投稿「即時論壇」

onlineopinions@appledaily.com.tw

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Jan 4th 2014, 16:30, by domommoommoo

作者domommoommoo (DOMO)

看板PC_Shopping

標題[菜單] 9k文書機 不考慮升級怎麼組cp值比較高

時間Sat Jan 4 16:30:28 2014

已買/未買/已付訂金（元）：未買 預算/用途：文書 CPU (中央處理器)：華碩 H61主機板+INTEL I3-3220盒裝 $4740 MB (主機板)：合購 RAM (記憶體)：合購 VGA (顯示卡)：內顯 HDD (硬碟)：Seagate 500G+威剛 DDR3 4G-1600 　$2470 DVD-RW (燒錄機)：無 PSU (電源供應器)：全漢 黑武士 350W 　　　　　　　　$990 CHASSIS (機殼)：視博通 小銀河 $790 MONITOR (螢幕)：無 Mouse/KB (鼠鍵)：無 其它 (自填)：無 總價 (未稅/含稅)：8990$ 另外一組是把MB跟CPU換掉 華碩 B85獨家裝機板+Intel G3420雙核CPU $3920 總價 (未稅/含稅)：8170$ 我知道H61已經過時 但畢竟用的是I3 不考慮未來升級可行性 以及只單純使用文書作業 選擇哪一組比較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.233.121

→ domommoommoo:補充一下 預算只有9000元整 只能少不能多QQ 01/04 16:31

推 HiddenGuy :文書拿G系列就好了啊.... 01/04 16:34

推 machungxi :差不多 01/04 17:01

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