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【記者郭宜均台北報導】為積極招募優秀人才，新光人壽啟動多元增員計畫，並推出全新「YES」增員專案，打造年輕專業的E化業務團隊。其中位於台北市衡陽路上的台北1401通訊處，已於日前開幕，新光人壽蔡雄繼總經理與眾多高階主管親臨現場，蔡雄繼總經理表示為完成整體營業部隊的轉型及交替，同時為現有的業務部隊注入新血輪，故成立此全新單位。嶄新的1401通訊處除宣示2014年為YES業務體系元年外，更具有「YES01」的劃時代象徵。

「YES」專案，「YES」為「Young、Electronic、Sales」三個元素的字首縮寫，以形塑年輕、E化的業務團隊為目標，新光人壽於各大都會區的精華地段，目前包括台北市、新北市、台中市及高雄市皆設立全新的1401通訊處。「YES」增員專案主要目的為培育35歲以下之青年業務主管，除提供財務補助金計劃外，並於培育計劃初期，每位成員均配備最新款的平板電腦ipad-air，打造年輕E化之銷售專業團隊，歡迎有興趣的青年前往了解。(台北1401通-台北市衡陽路51號12樓之３、新北1401通-新北市板橋區中山路一段104號11樓、台中1401通-台中市西區臺灣大道二段307號27樓、高雄1401通-高雄市新興區七賢一路251號18樓)2014/3/14

新光金控董事會合併淨利為105.68億元

【記者郭宜均台北報導】新光金控（2888）14日召開董事會，會中決議通過102年度決算表冊，102年底合併總資產為25,352.33億元，合併淨利為105.68億元，其中淨利歸屬母公司業主部分為99.86億元，每股稅後盈餘為1.11元。另會中也通過其103年股東常會定於6月6日召開。

2013年新光金控各子公司核心業務表現穩健：子公司新光人壽受惠於匯兌避險成本僅0.62%，且認列國內現金股利66.2億元，合併稅後淨利達65.3億元，年成長13.3%，商品策略方面聚焦於長期利潤，推廣定期定額VUL商品，平均保額提高至190萬元，2013年銷售件數達21,579件，較前一年度增加97.6%，長照健康險則銷售11,765件，達4.7億元；子公司新光銀行各項業務持續成長，淨利息收入較2012年成長10.7%，淨手續費收入較2012年成長11.4%，財富管理收入較2012年成長13.4%，TMU收入則較2012年成長288.8%。新光金控除密切關注全球經濟情況外，將持續拓展海外市場，透過新光銀行ＯＢＵ業務及蘇州的新光租賃公司，服務廣大台商並拓展大陸市場，新光海航人壽江蘇分公司亦可望於2014年上半年正式開業。

第32屆新光摩天大樓登高大賽以「為高齡友善而跑」為主題，將於4月19日（六）起跑，本次創意增加銀髮登高組，鼓勵65歲以上長者攜伴參加，體驗活潑有趣的「小三鐵」，只要完成爬上16樓即可，再體驗設置在16樓的復樂步障礙賽，就可領拿鐵咖啡。

民眾自即日起至4月8日（二）前可報名登高，即可獲得寫上環保標語「攜手做公益、環保向前走」、造型可愛活潑的「圓仔」馬克杯，杯身圓仔舉手比出 ”give me five”的萌照，預計將是吸引大人小孩目光的最佳活動贈品，並且可參加樂透摸彩，最大獎為TOYOTA Camry百萬油電混合車一部。登高大賽免付費服務專線︰0800-724-365，新壽登高網站︰runup.skl.com.tw。2014/3/14