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Nov 10th 2013, 08:02, by unclefucka

作者unclefucka (你媽超胖,故地軸偏角23度)

看板Salary

標題Re: [心得] 逃離慣老闆+新工作面試心得

時間Sun Nov 10 08:02:16 2013

※ 引述《cwoldind (ㄐㄐㄐ)》之銘言： : 剛離開前一份工作。 : 想說從開始工作、離職到獲得新工作的這段期間在這個版上獲益良多，平時看看 : 大家的煩惱和抱怨也頗紓壓，所以想稍微做點回饋，來聊聊這份工作至今的心得。 : PS.由於怕被認出來，所以是借崩潰友人的帳號來PO文XDDDD : （以下文長） : 原PO在今年年初面試開始人生第一份正式工作，是法務兼行政人員，工作比例上差 : 不多是行政85%+法務15%。工作內容不外乎是與客戶書信連絡（以英文信為主）、案 : 件流程處理、法規研究、偶爾出具法律意見、送件寄件等基本事項。 : 面試時老闆一派和氣，很客氣很有禮貌，看起來就是個慈祥的老人，還稱讚我的英 : 文底子很好（重點）。剛出社會涉世未深的我也就傻傻地以為遇到人生的貴人（？） : 。當老闆談到薪水時，還相當自豪地說：「我們這裡不用22K糟蹋人，我們的做法是 : 底薪+工作獎金，適用期我們開給妳24K，之後再看妳的表現調整。當然，妳只要表現 : 好，我們薪水也不會吝嗇給妳。」 : 當時的我真是好傻好天真，沒有追究適用期這件事，也沒有深思說要求英文精通但 : 薪水只有24K合理與否（還有2K是獎金，等於我的底薪還是22K啊！），只想說我剛 : 出社會沒什麼經驗，跟著這位貴人一定可以學到很多東西，要認真努力才行。 不錯阿，你學到不少經驗 : 後來喔.....後來到第五個月我就決定要離職了（躺）。原本是打算做到過年，但 : 老闆的行為越來越讓人忍無可忍，剛好又有一些因素，我就決定提前離職。 : 簡單說一下讓人忍無可忍的原因： : 1.不尊重人。 : 　老闆是個相當會說漂亮場面話的人，也是個情緒化的人。他罵人通常不帶髒字， : 但用語真的滿不尊重人的。 : 　比方說，他給我一個日本客戶名字的羅馬拼音，要我找出哪個是姓哪個名，還有 : 客戶的性別。我懂一點日文，名字一看就知道是什麼，這個狀況有點像拿著Mary : Spencer的名字問懂英文的人，他一定也馬上可以告訴你Mary是名，Spencer是姓 : ，這是女生的名字。但是當我直接把答案給老闆時換來的是老闆的暴怒： : 　「妳做事情都這麼沒憑沒據的嗎！？那我隨便去路邊問個高中剛畢業的人，他都 : 有50%的機率可以答對啊！那我花錢請妳這個大學生要幹嘛！？蛤？妳告訴我啊？ : 我請妳要幹什麼？我為什麼不請個高中畢業的人就好？」 : 　反正諸如此類的例子不勝枚舉。喔對了，老闆很愛拿我跟高中畢業生對比，但我 : 實在不曉得他為什麼不乾脆請個高中畢業的人就好。 很簡單，因為你大學學歷應該比她學校好 或他家有扶不起的__，在台灣沒考好，甚至雖比你好，但可能高中比你差 然後自卑轉找你出氣 不過現在日本人姓名很混亂啦....... 他應該是當年在這方面蠢到被雕過... 啥苗字相模(SAGAMI)當成人家名字念成啥OX美的 或者把平(TAIRA)直覺得的當成類似中文發音，搞成人家姓天野 或者尊貴的平氏變成普通的中性名字! : 2.事務所制度混亂，同事怠工，最後卻是我要背黑鍋。 : 　這間事務所的人員由老闆、老闆娘和他女兒、我和資深前輩組成，前三位經常意 : 見不和，搞得我和同事都不知道要聽誰的。然後我是最資淺的，所以每一封我寫 : 的信、報告都要先經過前輩檢查過，比較複雜的要經過老闆親自批，最後由老闆 : 的女兒統一發文。 : 　但是老闆的女兒一天只上半天班，又要求每份發文她都要細細檢驗過，常常一份 : 報告就要花上幾個小時處理，導致報告和回信常常拖很久，我的報告壓在她手邊 : 壓一個多月也是常態.......反正最後又是我的錯，因為我沒有時常提醒她啊， : 科科。是說提醒了也沒有用就是了，因為她會抱怨說她的工作量很大。（？） : 　有時候我還得幫她處理出帳單、請款的事情，奇怪，我記得我明明不是會計啊... : ...。 : 　然後我從進公司到離職，從來沒有人告訴我請假該怎麼請、獎金獎懲制度等等。 : 當我問老闆娘要怎麼請事假的時候，老闆娘表示： : 　「反正妳現在沒有要請對吧？那等妳要請的時候我們再來討論這個問題，現在不 : 急。」........？ : 3.薪水超爛，還會亂扣薪水。 : 　這個是最大的爆點。 : 　我一進公司，老闆就以我英文程度還不夠為由（目標：Native Speaker），要求 : 我每天在下班後要利用私人時間完成他交代的「英文作業」（奇怪那他當初到底 : 在面試什麼......）。這些作業通常是文法問題或者是翻譯，然後伴隨著無數次 : 老闆的批改和我的訂正。 : 　一開始我真的很用心在處理這些作業，想說啊既然老闆說我程度不夠，那我當然 : 還要再加強才行，搞到自己回家也沒辦法休息，每天都神經緊張生怕自己一直回 : 答不出來。後來三個月的適用期過後，老闆表示： : 　「我看得出來妳很努力，但還不到讓我滿意的程度，所以我先給妳加1K，妳要再 : 多加油才行。」（囧） : 　之後某次的作業，老闆認為我不夠用心，大為震怒，於是我的薪水直接被扣1K : （攤）。 : 　然後還有各式各樣的扣錢理由，翻譯錯誤扣50、未依照規定使用合併列印格式 : 扣200（問題是根本就沒人跟我講過這件事啊.....）等等林林總總，每個月扣 : 勞健保實領只有23K多一咪咪。 : 　直到我前陣子開始幫他處理日文的工作，我的薪水才終於回到25K orz。但話又 : 說回來，出25K請一個英文精通還要可以翻譯日文、研究日本法規的人，他真的 : 有夠敢開......當然，我也是愚不可及就是了。 : 　順便附上上個月的薪資記錄給大家笑一笑XD http://ppt.cc/BhRk : 　因為我上個月請了一天病假，所以2K的工作獎金沒了，接著就是23K往下扣，結 : 果連22K都沒有XDDDDDD 這種鬼地方我怎麼會待這麼久我也很困惑XDDDDD : 當然，這種廉價勞工要離職也不是件容易的事，就像老闆想再找到一個跟我一樣頭 : 殼壞去的傻蛋也不容易（還是其實很容易！？）。不過那不是重點，所以掠過不提。 : 只能說，要走的人最大，態度堅定地咬死要離開，老闆開什麼條件都不答應，他推 : 拖那你就直接殺到他面前講清楚，按勞基法預告後，時間到就走人，他也不能拿你 : 怎麼樣。對了，不爽做的工作直接擺爛丟在桌上即可。 : ＿＿＿ : 來說說新工作的面試好了。這只是我的個人經驗，供板友們參考看看，實際情況還 : 是依老闆有所不同XD : 新工作是外商事務所的法務，老闆是個老法，在所內都是以英文溝通，所以英文聽 : 說讀寫能力都很重要。 : 基本上我不確定我的英文程度到哪裡，我沒有考過TOEIC（當初覺得用不到），證 : 書只有全民英檢中高級複試通過，而且因為科系關係，大學四年沒什麼用得到英文 : 的場合。 : 我在104投了中英文履歷，英文履歷我寫得很簡潔，只針對對方徵人條件上最重要 : 的相關工作經驗、法律背景和英文能力部分做敘述，無關的事情幾乎沒有寫。履歷 : 內容分為四段： : 第一段：自我介紹，畢業系所、工作經驗、前一份工作內容。 : 第二段：工作專長（相關實務經驗、英文能力）。 : 第三段：加分項目（自修日文，曾經在前一份工作使用日文的經驗）。 : 第四段：未來期許（這部分我只寫了四句話）。 : 面試時，未來的老闆有稱讚說這是一份很Targeted的履歷，在所有履歷裡面讓他印 : 象最深刻，面試時他不用再花時間了解我的背景，可以直接切入technical issues。 : 我們面試了快兩個小時（結果讓後面的人等很久，超不好意思的.....），全程使用 : 英文。 : 想我的英文口說不到可以暢談無阻的程度，但是我的優勢應該是在於敢開口講，當碰 : 到不是很確定的問題時，不是直接說I don't know，而是婉轉用"I guess I got : your point, but I'm not sure if what you really mean is......"，總之就是 : 努力確認他的意思，答錯了就再試，不放棄任何回答的可能性，展現出一種「我很 : 看重你的每個問題，並且願意思考、討論來得到這個答案」的企圖心。 : 老闆後來也說了，他不是很在意我的答案正確與否，他在意的是我的思考過程，是 : 非正確答案不回答，不會就直接放棄？還是願意嘗試，然後在錯誤裡找出可能的答 : 案？ : 當然啦，我很幸運碰到的是這樣想的老闆，也不見得每一個老闆都這樣想，或許人 : 家就是只想要正確答案也說不定，也沒那麼多機會給你試XD : 總之那次的面試氣氛相當融洽，大部分的時間都是在聊天。老闆是個很健談的人， : 只要他的發言可以得到反饋，他就可以一直聊下去，他還聊到他很討厭辦離婚案件 : ，結果搞得不是很像嚴肅的面試XDDDD : 面試時老闆也講得很清楚，他們會加班，尤其是禮拜五可能加班到八、九點，但是 : 他會付加班費。一開始就有把這些事情講清楚我想是滿好的一點。 : 薪水的部分則是前三個月26K，之後再看表現調整。不是很高，但至少不是獎金制 : ，誠意的部分應該是有比前一間好。（吧） : 最後的結果很幸運地錄取了，再過一個禮拜就要去報到了。 : ＿＿＿＿ : 以上經驗提供給版友們參考。希望大家都能順利脫離慣老闆的魔爪，不要像我一樣 : 傻傻的，也希望我的經驗可以提供需要英文面試的版友們一些幫助^^ 看來看去，你應該是念法律的。 若學過勞動法，現在應該是很感慨 :p 簡單來說，你前一個就是標準的土炮老闆 小公司搞外銷，然後啥都ooxx，女兒不成才，自己程度差，被日本人狠狠狗幹過 接著更慘的是還有個喜歡干預經營的老闆娘 通常這種公司只有一個下場。搞不好你以後會在街上遇見他~ 然後若你有蒐證，可以練練筆寫寫存證信函，以及複習一下民法125~130時效節目 和勞基法中關於工作規則手冊的規定 閒著沒事周末找他實習一下民事訴訟實務 而在第二間公司，老闆雖然啟發你 但也是屬於薪資本土化外商 暫時待待，多學點訴訟文件與商業契約，多和他交流，練下思考 若能稍微上個位，洗個經歷ok 好好念語言，然後加強英美法，甚至些工程實務方面的書籍也讀讀 接著? 當然就外逃啦! 薪資差很多的~ -- 遇見法國人，捧他們有效率、文化久、浪漫(你知道的，就是那方面)就是了.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.132.153 ※ 編輯: unclefucka 來自: 61.31.132.153 (11/10 08:12)

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